通过编写计划书,我们可以在工作中主动掌握主动权,避免被动应对问题和突发情况。接下来是一些经验丰富的专家们编写的计划书范文,值得借鉴和学习。

榆阳区中小学教师校本研修工作实施方案

为了进一步做好全区教师校本研修工作,促进教师专业发展,根据陕西省教育厅《关于印发陕西省中小学教师校本研修工作实施方案的通知》和榆林市教育局《关于全面推进中小学教师校本研修工作的实施意见》精神,结合我区实际,制定本方案。

一、指导思想。

以科学发展观为指导,全面贯彻落实区委区政府《关于进一步落实教育优先发展战略加快教育强区建设的意见》和区政府《关于进一步加强中小学教师队伍建设的实施意见》精神,遵循教育发展以教师为本的方针,以全面提高教师队伍的整体素质为目标,统筹规划、整体推进,着力打造一支师德高尚、理念先进、素质优良的教师队伍。

二、基本原则。

(一)全员性、主体性原则。

校本研修要面向全体教师,关注每一位教师的成长与发展,人人参与;同时还要树立起“每一所学校都是校本研修的主阵地、每一个教师都是校本研修的主力军”的思想。

(二)针对性、实效性原则。

校本研修要着力解决本校教育教学的实际问题和目前亟待解决的难点问题;要突出实效,能有效解决实际问题。

(三)合作性、共享性原则。

校本研修要搭建“大校本”平台,构建“大校本”研修体系,促进教师间同伴互助、校际间合作交流、片区间联动协作,实现资源共享。

(四)理论性、实践性原则。

校本研修必须以科学的'教育理论为指导,确保微观研修的正确方向,把宏观理论的统一性与微观研究的多样性有机结合起来,把上级的总体要求与各校的自主探索有机结合起来。

三、研修目标。

1.建设一支校本研修指导教师骨干队伍。“十二五”期间,充分发挥我区特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手以及学校教科主任的作用,开展校本研修指导专项培训。

2.打造区级校本研修示范基地。推进校本研修示范基地建设,创建3-5个区级校本研修示范学校。力争创建一所市级校本研修示范学校,为大面积推进校本研修积累经验。

3.提升校本研修水平。在各类培训中增设校本研修指导课程,积极创新校本研修模式,探索并完善“短期集中—送培下乡—远程跟进—校本研修”相结合的教师全员培训体系,全面提升我区教师校本研修的质量和水平。

4.加强中小学教师队伍建设。学校将校本研修纳入教师继续教育的整体规划,每位教师每年参加校本研修不得少于40学时,以促进教师的专业成长和发展。

四、研修内容。

1.学科知识与教学技能:学科教学研究的最新动态与成果;课程标准和教材研究;学科学段教学目标的设计与实现;课程实施与课程评价;校本课程的研究与开发;课堂教学的基本组织形式与组织策略;课堂教学设计与案例研究;研究性学习及综合实践活动的理论与实践等。

2.教师成长与专业发展:教育法规与政策;教师职业道德;教师职业理想与专业发展规划;教师心理调适与情绪调控;现代教育理论;教育教学评价;现代教育技术与应用;教育科研方法;教学艺术与教学风格等。

3.教学管理与学校发展:学校办学思想与办学特色;学校文化建设与校风、教风、学风建设;学校发展与教师队伍建设规划;校本研修规划与方案等。

4.班级管理与学生成长:学生成长与身心发展;班主任工作与班集体建设;班级活动的组织与班务管理;良好师生关系的形成;学生思想工作及心理辅导;团队活动组织与管理等。

五、研修方式。

1.侧重课堂教学的研修:集体备课、示范观摩、听课评课、同课异构、案例分析等。

2.依靠专家指导的研修:专家讲座、案例点评、咨询诊断、交流研讨、名师引领等。

3.凭借同伴互助的研修:以老带新、结对互助、教研活动、专题沙龙、兴趣小组等。

4.通过校际合作的研修:对口支教、项目合作、校际结对等。

5.着眼专业发展的研修:实践反思、技能训练、教学竞赛、专题(课题)研究、论文撰写等。

6.利用网络平台的研修:校园网站、专题论坛、主题空间、博客写作、qq群交流等。

7.确立专项课题的研修:实践积累、排查问题、聚焦重点、诊断剖析、发现规律等。

8.突出“一功五化”的研修:锤炼教学底功;转化教学理念;内化课标教材;优化教学过程;强化教学管理;深化校本教研。

六、实施步骤。

1.启动阶段(1月-207月)。

(1)宣传学习。

认真组织学习国家、省市有关文件精神,使全区教师充分认识到校本研修的重要性和必要性,提高相关部门相关人员参与校本研修的主动性、积极性。

(2)制定方案。

制定校本研修实施方案以及相关制度,以保障校本研修的有效开展。

2.实施阶段(年8月-12月)。

全面展开校本研修的各项工作,确保校本研修步入规范化、常态化轨道,不断总结研究校本研修中的实际问题,调整优化研修方案,确保研修工作稳步健康推进,取得丰硕成果。

3.评估阶段(1月—2012月)。

对校本研修工作进行全面总结,汇总研修成果,上报总结材料。区教育局对各校和教师研修情况的逐年考核进行汇总,评选出先进单位和先进个人,并给予表彰奖励。

七、保障措施。

(一)加强领导。

组长:刘巨广。

副组长:申章昌。

成员:常艳珍高建强高凤成刘杰。

组长:常艳珍。

副组长:吴志清。

成员:赵英炳谢海雄杜治礼罗慧方尚林王仪荣。

3.榆阳区校本研修工作领导小组和指导小组下设办公室,办公室设在区教研室,办公室主任由常艳珍同志兼任。

(二)明确职责。

1.校本研修领导小组,具体负责校本研修工作的组织管理与协调,对校本研修工作进行检查指导和评估。

2.区校本研修指导小组负责制定校本研修五年规划和年度工作具体方案,组织学校全面开展校本研修工作;负责全区校本研修业务指导与管理,抓好校本研修创新试点工作,对各学校校本研修年度计划进行督导检查。对基础薄弱、师资力量不足的学校要重点加强业务指导,及时总结、推广校本研修工作中的先进经验、优秀成果。

3.各组长学校的校长负责主持联片研修工作,计划安排联片教研活动,督促学科研修指导组有效开展研修工作。各学校校长具体负责抓好校本研修的组织实施工作。

4.教师根据自身工作特点和实际,选择自己的研修内容和学习方式,制定个人专业发展五年规划和年度研修计划,寻找适合自己专业发展的途径和方法;以自己的教育教学活动为对象,从自己最为困惑、最迫切需要解决的问题入手进行自主研修,积极参加学校的校本研修活动,完成校本研修的规定学时,并做好研修笔记。

(三)落实措施。

各学校要立足本校实际,明确校本研修具体目标和任务,认真制定切实可行的校本研修年度实施方案,每年重点确定一个主题进行自主研修,每年的年度研修实施方案及时报区教师校本研修工作领导小组审核备案。

2.保证校本研修经费投入。

各学校要认真落实“教师培训费按照年度公用经费预算的5%安排”的政策规定,确保校本研修的经费投入,为全面推进校本研修提供经费保障。

区校本研修领导小组将校本研修纳入教育督导、考核范畴,考核评估结果作为学校、小组和教师年度考核的重要内容之一,对校本研修工作突出的学校和个人进行年度表彰奖励。

4.重视校本研修基地建设。

各学校要在区校本研修领导小组的统一领导下,在区校本研修业务指导小组的指导下,负责抓好校本研修的具体组织实施工作。要通过组织开展自主学习、自修反思、课题研究、教学技能训练、专题讲座、集中辅导、观摩教学、同课异构、研讨交流、师徒结对、案例分析、网络学习、校本课程开展等活动,把校本研修落到实处。要建立健全校本研修考勤、考核、奖励等制度,加强对校本研修过程管理,建立和完善校本研修档案和教师个人研修档案,及时填写校本研修记录。

5.加强校本研修课题研究。

区教研室和各学校要把加强校本研修的理论与实践研究作为重点工作,积极探索构建有效的校本研修模式、方法和管理办法,逐步形成各自的校本研修特色,实现校本研修中的教、学、研一体化。

小海小学教师校本研修方案

教师校本研修工作是培养研究型教师,促进教师的专业发展,提高教师队伍整体素质,促进学校可持续发展的重要途径。遵循教师成长和培养的规律,结合我校实际,特制订本实施方案。

一、指导思想

以贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导,以更新教师观念、改善教师的教育行为为直接目标,以提高教师的专业素养和教育教学质量为根本目的,以基础教育课程改革和教师专业发展的实际需求为导向,以解决学校教育和教师教学实践中存在的突出问题为突破口,从本校的教育教学实际出发,积极实施“专业引领、同伴互助、实践反思”,促进教师自主成长,学校内涵发展。

二、目标任务

1、浓厚校本研修氛围,促使教师在教学实践中研究,在研究状态中工作,逐步提高其实际的教育教学水平,提升教师的教育教学实践智慧,促进教师向学习型、研究型、专家型方式转变,提升内涵发展的活力。

2、建设开放、探究、合作的教学研究文化,塑造适应课程改革需要的学习型、研究性学校文化,实现学校的内涵发展。

3、立足校情,建立学校教师校本研修的工作制度和运行机制,强化管理与指导。有效整合区域教师教育资源,提高教师教育的效率、效益与效能,有效促进我校教育的可持续发展。

4、有效解决在新课程改革,特别是在课堂教学实践中面临的实际问题,构建高效课堂,促进基础教育质量的提高。

5、加强学校教研网络、研修骨干队伍建设,全面提升校本研修工作水平。

三、研修原则

1、理论学习与教育实践相结合的原则。

2、统一要求与发展个性相结合的原则。

3、远期目标与客观实际相结合的原则。

4、校内资源利用与校外资源开发相结合的原则。

四、研修内容

1、学科专业知识。主要包括新课标解读、学科教材分析、试题分析、学科发展前沿、学科方法、学科课程资源的开发和利用等内容。

2、教育学和心理学等方面知识。主要包括教育理论(教育史、学习论、课

程论等),现代教育技术、教育心理学、教育评价学等内容。

3、教师在教育教学活动中处理问题的智慧和经验。主要包括师生沟通技能、课堂管理策略、教学设计、听课评课等内容。

4、师德修养和学识。包括教师职业道德规范、自我知识、职业发展规划等内容。

5、以解决实际问题为目的的方法-论等方面的知识。主要包括教育科研方法、行动研究、案例研究、叙事研究等内容。

五、研修方式

1、网络学习——促观念更新。

网上学习培训,大力发展现代远程教育,鼓励网上学习培训,开发丰富的网上资源,开阔教师视野和思路。

2、集体备课——促教学反思。

积极探索备课制度改革,试行集体备课制,总体思路是“提前备课,集体评议,个人修改,注重反思”。即教师提前一周备课,然后教研组集体评议,在此基础上教师根据自身教学实际进行个性化修改,课后撰写教学反思,反思要把课堂中的闪光点和失败处、学生的错例等都记录下来。这样既加强了教师之间的学习交流,做到资源共享,同时又减轻了老师的工作负担,提高了备课实效。

3、专家引领——促骨干成长。

采取“走出去,请进来”的灵活培训形式,全力提高教师的科研实践能力,每学年组织一次教师外出参观考察活动,吸取教学智慧,获得灵感,解决我校教学中的实际问题;邀请专家来校讲学、调研,积极鼓励和支持教师参加各类教学研究会议、学习和培训,提高教师的科研意识和水平。

4、课堂展示——促个体提高。

在时间和空间上保证日常教研活动正常开展,以“同课异构”的形式组织全校教师进行听课、评课。

5、课题研究——促教研成效。

在校本教研中,鼓励教师参与课题研究,让教师结合自身的特点和现有的水平选择不同的研究方式,将课题实验与校本教研紧密结合;将课题同课程改革紧密结合;将课题同信息技术相结合,及时作出分析和反思,使教师不断提高教学水平。

6、主题沙龙——促共同提高。

动等。

六、落实措施

(一)成立领导机构

成立小海中心小学教师校本研修工作领导小组,以加强对校本研修工作的组织领导,督促检查指导。

组 长:董卫

副组长:朱荣辉 朱蔚亲

组 员:单永华 朱海娟 肖 伟 宗丰 赵进 康娟 董德春

(二)建立激励约束机制

学校要建立和完善校本研修的激励机制和约束机制。教科室建立和完善教师读书制度、定期交流制度、研修活动制度、骨干教师指导制度、成果交流展示制度、定期考核制度、研修评比制度等规章制度并认真落实。

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南通学习解放路小学教师校本研修方案

我校以科学发展观为指导思想,以促进学生全面发展为出发点,以学校发展和教师专业发展需求为目标,以新课程改革为中心,大力加强现代教育教学理论学习,积极开展素质教育。实行全员参与,全面提升教师教育教学实践,打造学校特色教学研究文化,围绕课堂教学,从常规工作做起,立足教研,关注常态课堂,努力提高教学效益,切实提升教师专业理论水平,全面促进学校内涵发展。

二、校本研修目标

立足教研,关注常态课堂,进行课题研究,改进教学行为,提升教师专业化发展水平,培养一支职业道德高尚、事业心和责任感强、业务本领过硬的教师队伍,为切实提高教育教学质量服务。

三、校本研修内容:

2.组织教师外出学习,特别是知识讲座、优质课观摩等;

3.自愿申请在校内做一节教育教学讲座,以促进我校教师业务水平的提高。

4.组织教师参加校内、县级、市级等课题研究,不断充实老师的教育教学理论水平。

四、校本研修重点

1.应用现代化的教学手段,借助电教媒体,充分利用网络资源优势,提高课堂教学效率。

2.教师可利用业余时间积极参与网上交流,积极参加各级各类教育论文评比,并在平时坚持撰写教学案例、教学设计与教学反思。

3.发挥骨干教师的示范作用,组织教师校内公开课及组内互听课、研讨课。

4.开展集体备课,提高教师对教材的分析、把握的能力,创建校内公共平台,积极实现教学资源共享。

五、校本研修措施

1.加强教育教学理论学习。

认真学习新课程理念,积极推进课程改革,通过理论的学习和教学实践活动,把新理念内化于教师的日常教学行为。发挥“新老结对”活动的作用,促进青年教师快速成长。

2.强化教师的业务学习。

扎实开展学科教研活动,面对工作的实际问题,勤于反思,乐于创新。充分利用校本资源,营造浓郁的学习氛围,加快教师专业化的步伐。坚持关注常态课堂,充分发挥群体智慧优势,力争通过校本研修活动,促进教师专业成长,提高学校教育教学质量。

3.营造良好的研修氛围

障,扎扎实实地开展教研活动。其次,组织备课组开展以梳理教材为主的集体备课活动,通过研讨、学习,深入钻研教材,处理、加工教材。通过研讨会、讲座、课题研究、集体备课等形式,积极探索全新的学科教学模式,以研导修,以修带研,把新课标的理念和精神落实到教学过程中。

4.加强教师培训工作

(1)对于青年教师的培训与培养,学校利用一切机会,为他们提供学习、研究的平台,用实实在在的教学案例,让青年教师在不断的学习和模仿中,逐步学会准确把握教材的重点难点、精心设计教学流程、合理开发和利用各种教学资源等教学策略,为青年教师上好、教好每一节课打下坚实的基础。

(2)开展青年教师“教学基本功竞赛”活动,通过教学基本功竞赛活动,促使更多的青年教师脱颖而出。

(3)学校继续组织教师参加多媒体课件制作和“三字一话”的培训,以提高教师制作和使用多媒体课件进行教学的技能以及写字教学水平的提高。

5.课题引路,积极推进校本专题研究,以教科研促发展。在课题研究活动中,充分发挥骨干教师、教研组长、课题组成员在教研方面的核心带头作用,相互学习、共同提高,活跃我校的教研气氛与提高我校教研水平,为校本研修增添新的活力。

行投稿参赛,并在校内组织双语阅读竞赛。

六、校本研修考核

学校将对校本研修目标和任务的完成情况及时进行考核和督促,总结经验,表彰先进。

为了切实做好我校校本研修工作,提高教师的业务素质水平,确保各项学习、培训工作规范、有序开展,根据县教育局、教研室相关文件精神,结合我校具体实际,特制订我校教师校本研修实施方案。

一、指导思想:

以科学发展观为指导,以基础教育改革和教师专业发展的实际需求为导向,以解决学校教育和教师教学实践中存在的突出问题为突破口,以提高教师综合素质为目标,统筹部署、全面推进,有计划、有步骤地全面促进教师队伍专业成长,为提高我校教育教学质量提供一支高素质的教师队伍。

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小学教师校本研修团队活动方案

20xx年即将过去,新的一年就要来到,为了明确自己一年来所做的工作如何,我特意对照去年的计划一一查看,现将一年的研修总结如下:。

一、思想方面。

在个人校本研修期间,本人能够积极借鉴别人的经验,虚心学习,收集别人的好的教学经验,用于自己的教学,在教学中乐于进取,积极总结和积累,把教学发生的事情以教育叙事的写下来,或新的体会,学习感受等,积极听课、参加评课,根据自己的教学积累做好笔记,积极立足于个人校本研修,以这个平台来提升自己的业务水平。

二、个人收获。

(一)积极参加听课、评课活动。

通过校本研修培训,外出培训学习,我的教传授方式得到转变,教给学生获取知识的技能和方法,也能围绕学生喝教材内容设计课堂教学,体现了《新课标》指出,学生是教学的主人,教师是学习的组织者、引导者与合作者。根据校本研修的要求,听课、评课是我的个人研修中最平常,最频繁的一项工作。别人有很多的优点我都记下来,结合自己也发现自己讲课的不足,借鉴别人的经验优点用于自己的教学,同时和同伴交流听后感受,达到共同进步。

(二)积极参加公开课。

新课标教学是给学生更加自由的学习空间,体现了以学生为本的理念,教学课堂是民主、和谐、自由,尊重个体发展的一个活的课堂,公开可也是提升教师业务水平的一个平台,只有经历和磨练教学能力才能提高,我们才能在教学中成长起来。

(三)网络学习方面。

网络学习是最快捷的一种形式,在线研修好的一种研修学习方式,我做到网上在线找相关的课题的视频学习,找相关研修主题的资料查阅学习,也可以和同伴在微信和qq上、博客交流个人校本研修的过程分享其他同行的个人研修成果,吸取了他们很多有用的经验,效果好。

(四)教学反思方面。

每次听完同伴的课或者听专家的课,我都要把对我启发最大的课的感受写下来,把我每次平时上的感触最深也写下来,把我公开的课的评课和建议意见也写下来,我从教学手段,教学方法,课堂调控,师生互动,学生学习效果等方面去写,作为以后的教学经验的积累。我还在上完课经常反思自己是否忽视了学生的个性发展,有没有体现“以人为本”的理念等。

(五)读书学习方面。

“书籍是人类进步的阶梯”,也是我们老师成长的精神粮食,都市能明理、读书能开阔视野,能充实我的生活,能指引我的从教之路,随着时代的前进,教师应当是自来水,这样就可以给学生一桶水。要想使自来水就得学习,就得充电,才能源源不断的给学生一桶水。所以在这一年的个人研修期间我读了《致教师》、《教育就是唤醒》《数学课程标准(20xx年版)解读》、读了几期《小学数学教师》刊物、读了《新教育》以及与研修主题有关的专家教学论文,还撰写了心得体会,随笔。

(六)研修论文成果方面。

我一年来结合自己在校本研修实践中的经验,在教学中不断总结和反思,结合自己外出学习和网上国培的理论知识,撰写了一篇《小学数学课堂巡视的有效性研究》的论文,反响良好。

(七)狠抓基本功练习。

我觉得我的理论知识还是欠缺,有时候的教学实践不能用理论来指导,所以还要向专家请教、向同行学习,才能够完成好个人校本研修这项任务。

三、我的期望和憧憬。

我经过一年的研修,深深感到自己在教学的实践活动中攒在着不足:教育理论知识不是那么丰富,教学资源利用的不那么投入、挖掘的不够,我的某些教育思想没有太大的提升和改变。我多么希望我将来是个研究型的.老师啊,带着研究走向讲台,带着教育的新理念走进学生的心灵,带着所有的期待当好一名小学老师!

小学教师校本研修团队活动方案

一、指导思想:

通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的整体教学水平。

二、研修目标:

1、规范信息课堂教学,优化备课活动,使自己由学习型向研究型转变,进而使自己成为新课程实施者,逐步提高我校教学质量及水平。、不断进行教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。

2、积极开展新教材的研究工作,充分发挥自己的作用,迅速提高自身的业务素质和教学研究水平。

3、以新的教育理念为指导,以课程改革重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。

三、研修要求:

以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上;增长点放在促进学校、师生的共同发展上,使教育从传统教学的“三个中心”(即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心)向新课程标准要求的“三个为本”(即以学生为本,以能力发展为本,以自主学习为本)的转变,重视学生创新精神和实践能力的培养,为学生的全面发展和终身发展服务,使自己及同伴们转变成素质优良、能适应社会需求、能促进学生全面发展的好。

四、具体措施:

1、注重日常教学常规的扎实与提升。认真完成学习任务,做好每一次听课后记录。学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为等,从反思中提升教学研究水平。每节公开课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功,弥补不足。在总结经验中完善自我。

2、坚持写好教育教学随笔。认真的读一本有关教育的书籍,并及时反思。

3、认真参加参与各校教研活动与“小组学习研讨”活动,将培训学习所得,在具体的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,寻找出一条适合本地,适合自己的发展之路,争取逐步形成自己的教学特色。

4、树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。

5、利用信息技术手段辅助教学,充分利用网络优势,积极参与在线研讨。我对自己的专业水平有一个清醒的认识,我决心不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,充盈自己的底气,增强自己的理论底蕴,提高教育教学能力,结合教学实际,把个人的校本研修工作做好。

燃气安全工作计划(三)为进一步加强我镇燃气安全生产管理,加快建立燃气安全隐患排查治理工作长效机制,全面提升燃气从业单位的安全生产水平,严厉打击非法经营等违法违规行为,坚决消除事故隐患,杜绝燃气安全事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、国务院《城镇燃气管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《省燃气管理条例》等法律法规和市《关于进一步加强燃气安全监管工作的实施意见》结合我镇实际,制订燃气安全监管工作实施方案。一、指导思想以“科学发展观”为指导,以国家有关安全生产法律、法规为依据,树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步整顿和规范燃气市场经营秩序,依法履行安全监管职能,消除安全隐患,确保村居供气、用气安全。二、目标任务深化专项治理整顿,严厉打击非法违法行为;建立健全由政府统一领导、各部门齐抓共管、全社会共同参与的长效管理机制,实现我镇燃气安全监管工作常态化、制度化、规范化。三、整治重点(一)推进隐患排查治理工作长效机制的建立。落实各相关单位安全隐患排查治理的主体责任,建立和完善隐患排查治理工作制度;定期进行隐患排查,建立隐患排查治理工作台账,形成隐患排查治理长效机制。(二)依法查处燃气企业经营中的违法违规行为。查处充装不合格钢瓶、缺斤少两、掺杂二甲醚等违规行为;查处为未取得燃气经营许可证的单位和个人提供经营性气源的行为;查处销售不合格钢瓶等违法行为。(三)依法查取小液化气供应网点经营中的违法违规行为。取缔不符合规划、无证照小液化气供应网点;查处价格欺诈、强买强卖、违章倒灌、倒残等损害消费者利益的违规行为;查处超范围经营、擅自在未经核准场所经营、非法改装液化石油气钢瓶、超量存放实瓶等违法行为。(四)规范宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位等用户的燃气采购、储存和使用安全管理。查处使用不合格燃气和不合格燃烧器具、不符合安全规范的瓶库使用行为;查处不规范瓶组、擅自改装燃烧器具、液相直烧、管道瓶装气混用等违法使用燃气行为。四、职责分工各相关职能部门根据法律法规规定的职责,认真组织、有效开展燃气行业违法违规行为的查处。对各村居,机关各办、服务区、镇属各单位工作职责明确如下:新河派出所、新河交警中队:负责依法查处禁行区域内未按“危险化学品道路运输车辆进入禁行区域时间、路线规定”的运输危险化学品行为;查处液化气运输超载行为;查处未取得危险化学品运输资质、擅自从事液化气运输的行为;负责危化品运输车辆的清理整治工作;规范“三车”(三轮车、电瓶三轮车、三轮摩托车)运送及其运输工具的安全管理;协助质监、行政执法中队做好对运输途中的气瓶检查工作。村镇建设办公室:负责村居燃气行业的监督管理,做好日常检查管理工作,确保站内设备设施安全运行;加强应急救援管理,提高应对突发事件的能力。安监中队:依法行使安全生产监督管理职权,指导、协调、监督、检查全镇燃气行业的安全生产工作,并将燃气安全纳入全镇安全生产监管工作内容。行政执法中队:负责依法查处未取得燃气经营许可证或不按照燃气经营许可证的规定从事燃气经营活动的违法行为;依法查处经营单位和个人、燃气用户(重点宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位)及有关单位和个人的违法行为。消防中队:负责对宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位等场所消防安全的监督检查,对不符合消防安全技术标准、存在消防安全隐患的提出整改意见,对严重危害公共安全的单位和经营者,报发证机关依法吊销经营许可证和工商营业执照。工商分局:负责依法查处未取得营业执照或不按照营业执照的规定从事燃气经营活动的违法行为;在营业执照有效期内被依法吊销、撤销燃气经营许可证或者燃气经营许可证有效期届满的。各办、服务区:将燃气安全作为安全生产工作的重要内容,负责本服务区的燃气安全监管工作,配备专兼职燃气安全管理员;开展燃气安全隐患排查,每月配合执法中队开展燃气安全隐患专项整治,重点整治宾馆、饭店、小餐饮、小液化气供应站等经营场所;负责重点单位隐患整改跟踪和督查,对治理不落实,整改不到位的,通知相关职能部门依法查处。五、工作要求(一)提高认识,加强领导。机关各办、服务区,镇属各单位要认真分析燃气安全生产形势和存在的问题,充分认识燃气经营违规、违法行为的危害性和安全监管工作的重要性和紧迫性,牢固树立责任意识。为加强对燃气安全监管工作的领导,镇政府成立燃气安全监管工作领导小组(组成人员名单详见附件),各办、服务区、镇属有关单位要抽调精干人员成立监管工作机构,切实加强对安全监管工作的领导。

一、指导思想。

为全面贯彻学校、教导处的工作意见,认真学习先进的教育思想,积极投身课程改革,坚定不移地实施以培养学生的创新意识、探索意识和实践能力为重点的素质教育,深入有效地开展教研活动,全面提高数学教学质量。紧紧抓住“发展、提高、统筹、服务”四大要素,根据我校教育工作要求与目标,积极开拓教育教学创新,深化教育改革,优化教育结构,提高教育质量,全面实施素质教育,推动我校数学教学工作上新台阶。

二、主要工作目标。

1、提高教学质量为中心,全面提高学校数学教育的总体水平。

2、加强教科研意识,有目的地、有计划地开展教研活动。

3、教科研一体化,积极推进课程改革,加强课堂教学研究,进一步深入开展综合实践活动和课程整合的探索,努力提高课堂教学效益,全面提高学生的综合的素质。

4、加强师资队伍建设,使青年教师崭露头角。

三、工作要点。

1、提高教师素质,采取“传帮带”的方法,加速对青年教师的素质培养,不断转变教育思想和教育观念。组织教师集体备课,十年内新教师上好教学汇报课。

2、定期举行教研组活动,不断提高教师的业务素质。使每位数学教师逐步建立各自具有特色的教学模式和教学方法。

3、切实抓好教学检查、质量分析等教学工作环节。继续实施随堂听课制度励志网www、qqzf、cn/,加强教学研究,提高教学效率。严格按照计划活动,积极开展集体备课、听课、评课活动,努力提高课堂教学的效率。要讲实效,不搞花架子,做到时间、地点、人员和内容四落实。

4、规范教学行为。布置的作业,要符合学生的生理心理特点;符合学生的实际水平;符合学生的兴趣;符合培养学生的全面素质要求,特别是培养学生的创新精神和实践能力。

5、开展《新课程标准》的学习,把握其精神,按照课程标准实施教学,并不断接受新的教学理念、教育方法、教育手段。大力开展并规范教研组建设,认真进行教材研究,落实备课、上课、批改作业等各环节。

6、贯彻《教育管理规程》及教育部颁发的有关文件精神,规范办学行为,切实减轻学生负担,认真落实五认真、教学常规,向课堂40分钟要质量,认真备课,逐步提倡书面化备课,继续加强教学反思这一环节。

7、加强对各班教学质量监控,积极改革和完善考试制度,期中期末对各班的教学情况进行抽测,实行教改分离制度,并认真分析记录,努力提高数学整体水平。

汉阴县中小学教师校本研修工作实施方案定稿

为进一步做好全县中小学教师校本研修工作,促进中小学教师的专业成长,不断提高我县教师教科研水平,依据《陕西省教育厅关于全面推进中小学教师校本研修的意见》(陕教师[2011]69号)和《陕西省教育厅关于印发陕西省中小学教师校本研修工作实施方案的通知》(陕教师[2011]74号)精神,并结合我县实际,特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导,以我县基础教育改革与教师专业发展的实际需求为导向,以解决教育教学实践中存在的问题为突破口,以提高中小学教师综合素质为目标,开展全县中小学教师校本研修工作,努力建设一支师德高尚,素质优良,结构合理,业务精湛,充满活力的中小学教师队伍。

二、基本原则

(一)全面铺开、全员参与、全程跟进、全面提升。

校本研修要在全县各中小学全面铺开,面向全体教师,关注每一位教师的成长与发展,实现全员参与。校本研修是教育教学工作的有机组成部分,伴随教育教学的全过程,要全程跟进,坚持不懈,抓校本研修的过程就是抓教育教学的过程,促使各个学校、每位教师的研修工作稳步推进,研修水平得到全面提升。

(二)突出重点、突出实效、突出课堂、突出特色。

校本研修要围绕学校教育需求、教师专业成长,突出重点,着力解决课堂教学中实际问题;要突出实效,提高研修过程的有效性,能有效解决实际问题,具有启发、借鉴、推广、应用的价值;要突出课堂、根植于课堂,以提高教师的课堂教学能力为基础,发现问题,研究问题,解决问题,通过课堂教学的有效性推动教师的专业发展;要突出特色,充分体现研修成果区域特征、学校特征和个性特征。

(三)教师偕习、校际合作、片区联动、县域共享。

高度重视教师个体在研修中的主体力量,采取切实有效措施,充分调动教师的研修积极性。同时,继续大力倡导“大校本”理念,搭建“大校本”平台,构建“大校本”研修体系,努力创造条件,促进教师间偕习互助、校际间合作交流、片区间联动协作,不断整合资源,实现县域内优势互补、资源共享、整体提升、均衡发展,推动校本研修工作跨上一个新的水平。

(四)理论指导、实践奠基、经验引路、成果创新。

校本研修必须以宏观的、科学的教育理论为指导,要把宏观理论方向的统一性与微观具体研究的多样性有机统一起来,要把县局的总体要求与各校的自主探索有机统一起来。各校在校本研修上要立足实践、敢于实践,在实践中积累正反经验,在不断总结正反经验中寻求和开辟正确道路。研修以出成果为基本追求,以出创新成果为理想追求,要努力为学校和教师出成果、出创新成果创造良好的条件和环境。

三、目标任务

(一)建立全县和片区两级校本研修示范校。根据全县中小学校本研修工作的基础和实力状况,择优确定县级校本研修示范校,各片区以同样方法在辖区内确定本片区校本研修示范学校,力争在5年内,建成县级校本研修示范校5—8个,各片区建成示范学校1—2个。两级示范校分层引领校本研修开展工作,并总结经验,树立典型。

(二)培育一支校本研修指导教师骨干队伍。“十二五”期间,选拔和培养师德修养好、专业底工深、工作热情高、发展潜力大的骨干教师作为校本研修的兼职指导教师,组织参加省、市、县三级校本研修培训,使之成为研修工作的专业指导和引领的主力。5年内全县指导教师骨干队伍达到50人以上。

(三)建立校本研修优质课程资源库。加强校本研修课程资源建设,以自主研发为主、招标购置为辅,建立起我县优质课程资源库。县校本研修指导教师骨干队伍成员要率先垂范,为资源库提供优质成果,带动全县教师为资源库建设贡献成果。县局将制定各校具体的贡献标准,并纳入年度绩效考评,力求在5年内,使资源库存量达到100g以上。加强资源库管理,使之发挥最大教育效益。

(四)健全促进校本研修工作的长效机制。进一步加强校本研修工作的制度建设,形成统一的制度体系,通过制度规范学校教师的校本研修行为;健全公开、公正、公平竞争的校本研修激励机制,以教师为本,尊重教研探索,尊重教研成果,引导教师投身教研,促进教研百花齐放,促进各类人才脱颖而出;修订评价考核办法,通过评价考核,确认学校、教师的研修成果和劳动价值,使之成为评优评先、职务晋升的重要标准,促进校本研修的可持续发展。

(五)形成“训研一体”工作优势,全面提升研修水平。确立我县校本研修“训研一体”的工作理念,形成良性“训研一体”工作格局,始终做到研中有训、训中有研,训研结合,训研互补。要将校本研修纳入中小学教师继续教育的整体规划,每位教师每年参加校本研修培训不得少于30学时,每人年产出研修成果不得少于1件,指导教师年产出研修成果不得少于2件。力争“十二五”末,全县有一定数量的市级及其以上研修成果在不同范围内交流、推广和应用,全面提升学校和教师的研修水平。

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四、基本方式和内容

(一)、校本研修的基本方式

校本研修的方式要根据研修的目标任务和具体内容,结合区域、学校和教师个人实际而定,注重科学性和灵活性。基本类型和方式有:

1、侧重课堂教学的研修:集体备课、示范观摩、听课评课、同课异教、微格教学、案例分析等。

2、依靠专家指导的研修:专题讲座、案例点评、咨询诊断、交流研讨、名师工作室等。

3、凭借同伴互助的研修:以老带新、结对互助、教研活动、专题沙龙、兴趣小组等。

4、通过校际合作的研修:对口支教、影子培训、项目合作、基地活动、校际结对、区域联盟等。

5、着眼专业发展的研修:实践反思、技能训练、教学竞赛、专题(课题)研究、论文撰写等。

6、利用网络平台的研修:校园网站、专题论坛、主题空间、博客写作、qq群-交流等。

7、确立专项课题的研修:实践积累、排查问题、聚焦重点、诊断剖析、探寻本质、发现规律等。

8、锁定方向任务的研修:目标引领、任务设定、自主行动、过程跟踪、实践验证等。

9、突出“一功五化”的研修:锤炼底工、更新理念、内化课标、深钻教材、有效教学、优化过程、提质增效、强化管理等。

(二)、校本研修的`主要内容

校本研修内容应当根据学校自身发展目标和教师专业发展需求,结合学校特点,科学构建、合理设计。一般包括以下几个方面:

1、学科知识与教学技能类:学科教学研究的最新动态与成果;课程标准和教材研究;三维教学目标的设计与实现;课程实施与课程评价;校本课程的研究与开发;课堂教学的基本组织形式与组织策略;课堂教学设计与案例研究;研究性学习及综合实践活动的,理论与实践等。

2、教师成长与专业发展类:教育法规与政策;教师职业道德;教师职业理想与专业发展规划;教师心理调适与情绪调控;现代教育理论;教育教学评价;现代教育技术与应用;教育科研方法;教学艺术与教学风格等。

3、教学管理与学校发展类:学校办学思想与办学特色;学校文化建设与校风、教风、学风建设;学校发展与教师队伍建设规划;校本研修规划与方案等。

4、班级管理与学生成长类:学生成长与身心发展;班主任工作与班集体建设;班级活动的组织与班务管理;良好师生关系的形成;学生思想工作及心理辅导;团队活动组织与管理等。

五、实施步骤

我县校本研修工作以“十二五”教育发展规划时段为一轮新的发展阶段,在这一阶段中,分如下步骤稳步推进:

(一)宣传造势,制定工作方案(2012年3月前)。开展校本研修工作,意义重大深远。县局和各校要充分宣传开展校本研修工作的重要意义,通过宣传造势,动员全体教师积极投身新一轮校本研修工作之中。县局和各校要迅速组织人力,研究和谋划新一轮研修方案,对涉及的一系列重要问题进行敲定。各校的具体实施方案依据县局方案的基本精神于3月底前制定完毕并同时上报县局和县教研室。

(二)调查研究,总结经验,健全制度,完善机制(2012年4月前)。认真调查研究,深入总结前一轮校本研修工作取得的成绩、形成的经验、存在的问题与不足,在此基础上,系统地修订健全工作制度,完善激励机制、工作机制和考评机制。

(三)按方案组织实施,按运行机制开展工作(2012年5月—2017年9月)。全面展开校本研修的各项工作,校本研修步入规范化、常态化,不断总结研究新的实践问题,调整、优化研修方法,确保研修工作稳步健康推进,取得新的丰硕成果。

(四)自查自评,全面总结,评价考核,表彰奖励(2017年10月—12月)。县局、学校和教师分别开展自查自评活动,对本轮校本研修工作进行全面总结,汇集研修成果,上报总结材料。县局对各校和教师的研修成果进行评价考核认定,并评选先进单位和先进个人,给予应有的表彰奖励。

六、工作措施

(一)通力合作,上下联动,建立健全校本研修工作的领导、组织和常规运行机制

1、县教育局成立校本研修工作领导小组。由主管教育的领导任组长,县教研室及其他人员任成员。校本研修工作领导小组负责制定全县校本教研的近期及远期规划,做好协调和指导工作。

2、完善县、片、校三级教研网络。三级教研机构要明确职责,通力合作,指导片区学校建立和健全业务学习制度、教研活动制度、课题研究制度、教研活动评价激励机制、校本研修档案管理制度等,规范和保证校本研修活动落实到位。

3、各片区、校成立校本研修领导小组,整合研修力量。各片、校每学期必须制订校本研修计划,保证时间和经费落实到位,并有专人负责。学校相关处(室)要精心组织落实学校研修计划,搭建平台,展示成果。

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4、教研组、备课组(或年级组)具体实施校本研修工作。学校要充分发挥教研组、备课组(或年级组)的作用,广泛开展教师之间听课、评课活动;教研组、备课组(或年级组)要订好活动计划,丰富活动内容,创新活动形式。

(二)抓点带面,点面结合,促进校本教研工作的平衡发展

1、发挥校本研修工作示范校的示范带动作用。确定县级校本研修工作示范学校若干所,各片区教研工作组组长学校为片区校本教研工作示范学校,要建立校本教研工作经验共享平台。各校本研修示范学校每学期至少开展一次校本研修开放、观摩活动,每年开展一次校本研修经验交流活动。《汉阴教育网》将开辟校本研修论坛专栏。

2、落实校长是校本研修制度建设和实践的第一责任人的目标。明确校长在校本研修工作中的主要责任;明确学校教研与教师专业发展的方向和重点;营造宽松、民主的研究氛围;搭建交流、展示的多种平台,调动教师参与研修的主动性,保护和鼓励教师的研修的积极性和创造性;及时总结和提炼经验和成果。建立每年度开展一次全县中小学校本研修工作经验交流、成果评奖活动的制度;把校本研修的成效列入学校和校长绩效考核奖励的内容之一。

3、点面结合,优势互补。学校要鼓励和支持校际之间的交流与合作,探索区域性教研活动等教研新形式,提高校本研修工作实效。

(三)关注教师,加强培训,扎实推进校本研修工作

1、关注教师需要。学校应关注教师被尊重理解的需要,关注教师发展自我的需要,关注教师专业引领的需要。

2、加强校本培训。学校应营造浓厚的读书氛围,鼓励教师博览群书以及网上学习交流,丰厚教师的文化专业知识的底蕴;鼓励教师做课程的实施者、开发者及建构者,拓宽教师的课程视野;鼓励教师不断在课堂教学中不断丰富实践知识,提升实践智慧。

3、实施案例教学研究。要以教学问题为出发点,开展问题研究;要以教学叙事为切入点,进行自我反思;要以教师对话为生长点,实现同伴互助;要以教师需求为立足点,寻求专业引领;要以优质课探究为突破点,实施行动研究。

4、提升教师的职业境界。各片、校要形成正确,健康、向上的舆-论导向;大力弘扬爱岗敬业,乐于奉献的先进事迹;引导教师把课堂作为一种精神的寄托,一种生命价值的体现,把学习研修变成教师的一种生存方式和学校常态生活。

(四)拓宽时空,创新形式,给校本研修注入生机与活力

1、拓宽专业引领的时空。利用各种教研资源,发挥教育专家、课程专家、教研员、学科带头人、骨干教师各层次的专业引领者的专业引领作用,满足教师们的需要。

2、创新形式,给校本研修注入生机与活力。在起步阶段,教研组、备课组(或年级组)仍然是校本研修的基本组织,有计划、有组织的教研活动仍然是主要载体。随着工作的深入,组织方式自主权应逐步放给教师,可以同龄人组合,可以同问题组合,可以同办公室切磋,活动的内容形式要多一些灵活,可以对比式教研,问题式教研,沙龙式教研,共享式教研,也可以茶馆式交谈,也可以访谈式探讨等。

(五)课题牵动,专题研究,推进校本研修与教学实践相结合

要以教育科研为手段,大力推进校本教研。要确立问题即课题的意识,加强对新课程背景下的教学、教研、教改问题的专项研究。教研组根据本学科的教学重点、疑点、难点,教学中存在的问题,学期初制定教研课题(专题),写出实施方案,学期末写出阶段总结和研究论文。县校本研修工作指导组专兼职教研人员对课题(专题)实验教师进行跟踪听课调查、研究与指导,随时和实验教师研讨交流。县校本研修工作专业指导组将不定期开展优秀教改实验项目的评选活动,总结推广优秀科研成果。

(六)强化对研修工作的专业引领

县上设立“汉阴县中小学校本研修专家指导小组”,加强校本研修的专业指导,建立支持帮扶机制,充分发挥县域教育资源的作用,为校本研修提供专家支持。

(七)健全研修工作的经费保障机制,加大经费投入支持力度

健全校本研修的经费保障机制,县局不断加大对校本研修的经费投入,各学校要认真落实有关教师培训公用经费投入的政策,确保校本研修的经费投入,积极为全面推进校本研修工作创造条件。

(八)不断完善研修制度,充分发挥科学督导、评估、考核、表彰的激励作用

县局和各学校要进一步完善校本研修的各项管理制度,并纳入督导、评估与考核范畴,把评估考核结果作为学校、校长、教师年度绩效考核、评优评模、职务晋升的重要内容,对在校本研修工作中取得重大成绩的单位和个人,将给予表彰奖励。

中小学教师校本研修工作实施方案2

c、“同伴互助式”研修:以老带新;结对互助;教研活动;专题沙龙;兴趣小组等。

d、“专业发展式”研修:实践反思;技能训练;教学竞赛;专题(课题)研究;论文撰写等。

e、“网络平台式”研修:校园网络、专题论坛、主题空间;博客写作;qq群-交流等。

五、实施步骤

(一)动员启动阶段(2012年元月——2012年6月)。 制定校本研修实施方案,召开全校动员培训会培训校本研修骨干教师和专家团队。

(二)尝试探索阶段(2012年9月—2017年元月)。 每位教师根据自己的发展目标,制订个人专业发展规划和年度研修计划。学校要立足校际,确定研修内容和模式,并组织实施。

(三)规范运作阶段(2017年2月——2017年12月)。 学校适时组织教师参加相关培训活动;适时召开学校校本研修经验交流展示活动,建立校本研修网络支持系统,开展远程服务;开展校本研修优秀教师评选取工作。

(四)总结评估阶段(2017年)。

形成中小学教师校本研修长效运行机制;总结校本研修经验,召开校本研修总结表彰大会。

六、保障措施

1.加强组织领导。学校要成立相应机构,落实人员、明确责任、加强领导。校长要加强校本研修的规划、组织、管理、评估、保障,统筹利用各种有效资源,推进校本研修工作。

2.强化研修,专业引领。学校要有计划地组织校本研修指导小组,深入教研组,为教师提供智力支持和实践操作引领。

3.强化督查,注重评估。学校将加大校本研修督查评估力度,坚持定期与不定期相结合,定量与定性相结合,并将督查评估结合与教师的职位晋升、职称评聘、年度考核、责任目标考评相挂钩。

二o一二年九月三日

一、指导思想

结合我校今年的工作重点,以研究、解决学校教育教学中的实际问题为指向,促进教师专业素养发展为目标,坚持以教师和学生的发展为本;以研修活动为载体,充分调动广大教师校本研修的积极性和主动性;立足教研,聚焦课堂,改进教学方式,提高课堂效率,提升教师专业化发展水平,构建符合学校实际的校本研修机制,不断提升教师的思想业务素质和教育科研能力,全面提升我校教师的整体素质,努力实现教师的专业化发展。

二、总体目标:

1、聚焦课堂教学,解决新课程实施中存在的困难和问题。

2、以学校课题研究为抓手,提升学校教师的.研究能力。

3、发挥骨干教师在校本研修中的引领和示范作用,促进教师专业健康发展。

三、研修重点

1、落实《校本研修方案》的要求,学习教育理论、提高教学技能、加强教育科研、提升师德境界。

2、围绕“实现课堂高效”开展示范课、汇报课、优质课比赛等活动。

3、建立学习型教师团队组织,开展主题系列活动。通过集体备课、主题学习、集体研讨等形式明确学习及在工作中的努力方向。在教师中开展听评课活动,教师个人撰写读书笔记、教学反思,进行个性化积累、开展互动交流,达到共同提高的目的。

4、创设多种途径发挥骨干教师示范引领作用。

四、研修内容

1、师德教育

(1)师德修养;

(2)教育政策法规;

(3)学习贯彻党的群众路线精神;

(4)加强教师的心理健康教育;

(5)“温馨教室、和谐校园”建设等。

2、教育教学实践

(1)新课程理念更新学习研讨;

(2)教师基本功训练;

(3)课堂新模式展示交流

(4)骨干教师课堂教学展示活动;

(5)作业展览、书法训练等活动;

(6)教师计算机能力培训;

(7)教师教育教研能力研修。

五、研修形式

我校的校本研修形式主要有学校培训、集体探究和自主研修三种。形式既要体现自主性和灵活性,突出自我反思、又要体现骨干引领、同伴互助和行动跟进等环节。

六、活动安排及要求

1、确定校本研修主题,突出校本研修的针对性

我校将以教研组为单位,选择教师感兴趣的和当下教育教学中教师最急需解决的问题,发挥学校主导作用,合理引导并组织业务骨干进行问题的分类和筛选,按照学校实际状况、发展目标及一定逻辑关系,分清轻重缓急,找出符合实际、又有能力解决的系列化研修主题,提高校本研修的针对性。

2、活动安排

(1)学校培训:本学年,我校的校本研修将突出:立足教研,聚焦课堂,改进教学方式,提高课堂效率,提升教师专业化发展水平,不断提升教师的思想业务素质和教育科研能力,全面提升我校教师的整体素质,努力实现教师的专业化发展。

(2)自我规划:首先要正确分析自我,全面了解和认识自我,要对自己的能力、兴趣、特长、需要等进行全方位的准确分析,要清楚地认识到自己的优缺点,诊断自己的主要问题,认识问题发生的领域、难度,找到自己最擅长的领域和专业发展方向,锁定自己的“最近发展区”。自我规划要与学生的需求、学校发展、社会需要、日常的教育教学实践紧密相连;要有长期与短期规划,要有可行性与可持续性。

(3)自主研修:要求每位老师每学期自读一两本教育教学理论著作,撰写读书笔记,写一篇教育叙事、心得或一篇学科教改研究论文。

(4)高效课堂探究:校本研修直接服从并服务于教学的需要,课例研修就是围绕高效课堂而展开的研修形式,贯穿在备课、设计、上课、评课等教学环节之中,采取说课、听课、评课三种活动形式。每学期我们要求每位教师听课说课评课一次,每学期上一节公开课、观摩课或示范课。我们要求教师以学生为主体,以高效课堂规范为标准,积累适合本校学生实际的导学案,为以后课堂模式的彻底转型做准备。

(5)教研组活动:教研组活动是校本研修活动发生的主阵地。各教研组要从校本研修的基本理念出发,充分发挥学科骨干的带动作用,立足日常教学实际问题,按学校校本研修领导小组的安排,展开研讨,相互启发,共同分享经验和体会,让教研组活动成为教师专业成长的有效载体。即对学对研,对教对帮,群学群研,合作探究。

(6)小课题教研:问题即课题,课题研究以问题为载体。教师只有养成在教育教学实践中善于询问、发问与追问反思的意识和习惯,才能不断提出有意义的值得研究的校本课题,体现“教学即研究”、“研究即成长”的理念。

七、实施保障

1、成立组织机构:

校本研修领导小组组长:赵轲华校长

副组长:王曼丽 王军荣

督促实施:教导处

具体组织实施:各教研组、班主任

全体教师在校本研修领导小组的领导下,积极参与校本研修活动,校本研修管理的重点在于努力营造一种和谐向上的学术氛围,让教师在学术自由交流、相互碰撞的活动中,创造出学校的校本研修特色。

2、加强过程管理、注重评价与考核

评价与考核是校本研修活动质量的关键环节。

(1)回归“落脚点”:校本研修的主题来自课堂教学,其过程体现在课堂教学,最后效果的考核理应落脚在课堂教学。所以,有效的校本研修评价方式就是要深入教师的课堂,要在课堂上感受校本研修给教师带来的变化和进步。

(2)考核考勤:

校本研修实行分项考勤制度,因故不能参加者,必须请假。校本研修课程实施完毕后,按照以鼓励为主的原则,采取有效的方式,予以客观、公正的综合评价。

(3)奖优:每学期评选一名高效课堂优秀执教者,以骨干和典型推动引领全校的校本研修。

皇甫小学校校本研修方案

皇甫小学

2017 03

皇甫小学校本培训活动记录

小学教师校本研修计划

提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平,促进教师专业化发展,小学教师的科研计划如何制定?下面是本站小编收集整理关于小学教师校本研修计划的资料,希望大家喜欢。

一、指导思想。

认真贯彻落实教育部《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神,按照地区教育局和县教育局的统一要求,积极探索以学校为主要培训基地、校长为培训第一责任人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和优势,实现培训内容、培训模式的校本化,促进教师专业成长和生命活力,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。

二、培训目标。

1、建立主动参与、开放高效、满足教师自主性选择学习需要的教师培训体系,使我校的校本培训逐步科学化、规范化、系列化。

2、更新教育观念,努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型教师队伍,培养一批在课程改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师。

三、培训对象。

所有在职教师均需参加培训和考核。

四、培训学时。

学期总培训学时不少于45学时。

五、培训内容。

1、师德培训。

以邓小平“三个面向”教育思想为指导,以“三爱”教育为主线,对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育,使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,提高思想道德修养及心理素质。建立新型的师生关系,强化教师自身修养,塑造良好的教师形象。以优秀校长和优秀教师事迹为主,同时结合优秀教师的事迹作为活教材,进行学习和反思,提高教师爱岗敬来、乐于奉献的精神品质。

2、现代教育理论培训。

认真学习教育理论,结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。重点以教研组为单位,以课程改革为核心内容,以《基础教育课程改革纲要》、《学科课程标准》的学习和对新课程改革教学中问题的研究为主要内容,搜集、整理相关课改信息,组织学习、研讨交流,使理论与教学实际相结合,促进教师将先进的理念内化为教学行为,促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。

3、教育教学技能培训。

在全体教师中开展现代教学技能的培训,包括个案研究的能力、教学设计的能力、科学运用教学评价的能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。特别是三年内的新教师,要加大培训的力度。

4、教育科研培训。

教育科研能力是校本培训的一个重要内容,要求教师逐步树立教研、科研意识,围绕新课程的实施、结合课堂教学,进行教育科研基本方法的培训,以逐步提高教师教育科研工作的水平和能力。

5、现代信息技术知识的培训。

通过培训,要求教师普遍掌握现代教育信息技术。主要内容为办公软件、

课件。

制作方面的相关内容。

6、青年教师的专项培训。

通过比赛、听课、师徒结对等形式,促进青年教师业务技能和水平的提高。培训人员为近三年参加工作的年轻教师。

六、工作安排:(略)。

一、教研重点:

本学期教研研究老师们在实验教材计算教学中感到困惑的问题,提升教师的研究意识和专业素养,促进计算教学质量的提高。

二、教研目标:

在计算教学中注重在理解算理的基础上掌握算法,合理引导算法优化,培养学生良好的心理与习惯,提高学生计算的速度和正确率;重视引导学生建构算法,加强估算能力的培养,引导学生根据具体问题选用合适的运算来解决,提高学生计算的合理性和灵活性。

三、提出依据:

计算,是小学数学教学的主要内容和任务,是学生必需掌握的数学基础知识、基本方法和必要的应用技能,是数学学习与数学能力发展的根基。培养小学生的计算能力也一直是小学数学教学的主要目标之一。《全日制义务教育课程标准(实验)》明确提出要“应减少单纯的技能性训练,避免繁杂计算和程式化地叙述算理”,在第一学段要求“结合具体情境,体会四则运算的意义”及“经历与他人交流各自算法的过程”。

新课程实施以来,学生数学问题意识及数学探究体验都得到加强。与此同时,我们也惊奇地发现低段学生的计算能力出现了明显下降的现象:1、计算错误率偏高了。在平时作业中,被评为优秀的学生很少。而相当一部份学生出现错误的原因在于少写、错写、多写、漏写数字和符号。2、计算速度偏慢了。有的学生一分钟只能完成4道100以内的加减法。

针对这些问题,我们根据学生的年龄特点和学科知识特点,提出以上的教研目标。另外,我们作为课堂教学的实践者,也应该努力探索计算教学课堂上相关的“有效教学”策略,努力提高自己课堂教学的实施能力,提高计算教学课堂的有效性。

四、具体措施:

1、做好常规工作。

(1)开学初制定好教学计划,讨论并制定好教研计划。

(2)加强课堂教学常规的自我管理,课前认真备好课,及时诊断和反思自己的教学行为,多交流,多商讨,共进步,促提高,逐步形成每个人的教学特色。每个老师认真上好每一节课,实践有效教学策略,努力提高课堂效率。继续做好每天的批改、辅导工作,努力不让一位学生掉队。

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小学教师校本研修计划

这学年,结合我的自身情况,制定了个人的校本培训计划。

一、个人培训目标与要求:

1、在教学中不断进行教学研究和尝试,努力探索研究适合学生特点、能促进学生计算机操作水平,并提高学生的设计和创新能力,提高学生积极性和参与性。保证教学质量。

2、积极开展学业水平研究工作,充分发挥自己的作用,提高自身的专业水平、业务素质和教学研究水平。把新的技术应用于信息技术课中,开阔学生眼界。

3、以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。

二、个人培训的具体措施:

1、注重日常教学常规的扎实与提升。认真完成教学任务,做好每一次听课后记录。学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为自身教学的行为,从反思中提升教学研究水平。每节公开课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功,弥补不足。在总结经验中完善自我。找到不同阶段学生的优点和兴趣点,挖掘更多的学生作为带头人。

2、坚持写好教育教学随笔。平时多阅读优秀的教育名著,学习先进的教育理念,以他们的例子来激励自己,多观察、多总结,从学生实际来总结提高,积极撰写教育论文,努力让自己成为一名知识型教师。

3、树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。

4、利用信息技术手段辅助教学,充分利用网络优势,积极参与在线研讨。

总之,我会不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,充盈自己的底气,增强自己的理论底蕴,提高教育教学能力,结合教学实际,让个人的校本培训做到最好。

小学教师校本研修计划

对于今年的网络研修,让我耳目一新,这次的学习更加注重教师内涵的培养,技能的培养。我为自己制定以下研修目标:

作为一名一线教师,我基本上能做到忠于职守,对教学一丝不苟,认真勤恳。但教学的时间长了,思想上不知不觉就产生了一定的惰性,再也不像以前那样,主动去听课,学习他人的优点来弥补自己的不足;也不再去考虑怎样设计课堂教学,使学生更容易接受;更不会为了写一篇满意的教案,熬夜到十二点〃〃〃〃〃〃这一切都源于自己的固步自封,自我满足。时代在发展,思想在更新,再不改变自己的现状,和别人的差距会拉的更大更远。因此我一定要努力转变自己的思想,消除自己的惰性,加强自己的业务学习,锤炼自己的基本功。坚持读书,读好书,以丰富自身的文化素养,沉淀自身的知识储备。同时,要多写读书笔记,一方面可以把有价值的知识记录下来,以便查找记忆,另外还可以锻炼自己的'文笔。对于粉笔字和书法的练习,是一个持之以恒的事情,我坚信,在大家的帮助下,我一定会不断提高自己的语文素养,做一名合格的语文教师。

僵化思想,学习和应用先进的教学理念,把新课标提倡的三个维度应用到教学当中,课堂上采用自主、合作、探究的方法,建设开放有活力的语文课堂,让自己的课堂教出一定的特色。

作为一名教师,我基本上能够把握教材,把知识传授给学生,能够解决教学中遇到的难点,能用普通话教学,板书也能做到认真规范,但对于一些先进的教学手段还不能熟练运用,比如多媒体手段,还不能灵活操作;对于课件的制作更是一窍不通。今后我一定会多向别人学习,掌握先进的教学手段,提高自己的各项能力,我相信,功夫不负有心人,通过努力,我一定会做到的。

平时的教学中,上完一节课,就认为这节课的任务已经完成了,不再去想学生们接受多少,教学效果怎样,使自己的责任心在日复一日中逐渐缺失。但是教学反思是一种有益的思维活动和再学习活动,一个优秀教师的成长过程中离不开不断的教学反思这一重要环节,“教然后而知困”,只有在不断的反思中才能看到自己的不足,才能促使自己去自觉地学习、求教,才能不断提升自己的教学水平。所以,在以后的教学中,我要坚持写教学反思,逐渐提升教学水平。

学生才会把心里话告诉你。因此,在平时的教学中,只要是学生愿意,我都会抽出时间和他们谈心,同时也和不少学生交了好朋友。今后,我会坚持这种做法,让自己成为学生的良师益友,这也是我的心愿。

这一方面,对我来说是一片空白,而且现在我也没有这个能力去做课题研究,我想,只有在今后的学习中,努力提高自己的各项能力,使自己成为一名优秀的语文教师,才有能力去填补这一空白,我会为实现这一目标而努力。

校本研修方案

为了提高自己的业务水平和业务潜力,更快更好地为训练教学服务。依据上级训练主管部门和学校的工作要求,结合自己的实际和自身进展要求,特制订本学期个人研修方案如下:

一、指导思想。

透过校本教研,努力转变自己,学习新的学问和教学方法以适应现代课堂,提高自身专业技能和提升师德素养,以求对学校的进展起到添砖加瓦的作用。

二、研修目标。

1、透过学习《老师法》,提高自身的师德修养,做到德高为范,学高为师。

2、透过学习《规范》《纲要》,提高自己的教学水平和业务潜力,能上好每节课。

3、透过研修,能备好每一节课,会写反思、会写案例分析。

1、学习幼儿园的各项教学要求,不断反思自己的教学。

2、与同事合作,共同备课,撰写案例与分析,上好每一节课。

四、详细措施。

1、坚持个人与群众学习,以个人学习为主,多与同事沟通,仔细做好学习笔记。

2、按时按要求专心参加教研组的群众备课活动,仔细备好每一节课,专心发表个人的见解。

3、专心参加学校组织的教研活动,争当优秀。

4、参加课题讨论,为课题积累必备的材料。

5、常常反思自己的`教学行为和管理行为,不断地总结阅历与教训,促进自己不断进展。

总之,本学期我将在本方案的指引下,深化开展校本教研活动。这是新世纪学校训练改革与进展的需要,也是推动课程改革试验的需要,更是课程改革顺当开展的制度保障。只有专心开展以校为本的教学讨论,才能促进课程改革目标的全面实施,才能把制造还给老师,让老师在校本教研中充分发挥自己的聪慧才智,使训练更具有效力,使学校更具有活力,使老师更具有潜力。

小学教师校本研修计划

“校本研修”作为一种新的促进教师专业成长和促进学校自主发展的重要方式和有效策略,已经伴随着课程改革的春风,走进了我们的校园,融进了我们的生活。为我们提供了一种开放的制度框架,营造了一个学习型的文化氛围,为教师构建了一个专业发展的自我反思平台。它表明:这是一个新型的结合体,是一个开放的系统。它绝不是一种概念上的翻新,而是理念上的一次重建。因而,在新课程理念的引领下,本学期我将认真践行校本教研工作,融入学校教育创新,借助同伴互助提升教育理念,感悟教育真谛。我个人的校本研修计划如下:

通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的整体教学水平。

1、规范数学课堂教学,优化备课活动,使自己由学习型向研究型转变,进而使自己成为新课程实施者,逐步提高我校教学质量及水平。、不断进行教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。

2、积极开展新教材的研究工作,充分发挥自己的作用,迅速提高自身的业务素质和教学研究水平。

3、以新的教育理念为指导,以课程改革重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。

以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上;增长点放在促进学校、师生的共同发展上,使教育从传统教学的“三个中心”(即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心)向新课程标准要求的“三个为本”(即以学生为本,以能力发展为本,以自主学习为本)的转变,重视学生创新精神和实践能力的培养,为学生的全面发展和终身发展服务,使自己及同伴们转变成素质优良、能适应社会需求、能促进学生全面发展的好。

1、注重日常教学常规的扎实与提升。认真完成学习任务,做好每一次听课后记录。学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为等,从反思中提升教学研究水平。每节公开课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功,弥补不足。在总结经验中完善自我。

2、坚持写好教育教学随笔。认真的读一本有关教育的书籍,并及时反思。

3、认真参加参与各校教研活动与“小组学习研讨”活动,将培训学习所得,在具体的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,寻找出一条适合本地,适合自己的发展之路,争取逐步形成自己的教学特色。

4、树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。

5、利用信息技术手段辅助教学,充分利用网络优势,积极参与在线研讨。

我对自己的专业水平有一个清醒的认识,我决心不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,充盈自己的底气,增强自己的理论底蕴,提高教育教学能力,结合教学实际,把个人的校本研修工作做好。

校本研修方案

一、指导思想:

作为一名小学美术教师,在小学美术新课改带来的更多、更高的标准下,深深感到自身面临的挑战与危机,特别在这次国培中,我愈发的认识到自身存在的不足,深知还有许多的东西需要我去学习,亦深知要想成为一名合格的,成功的教育者,就要积极主动地充实、丰富、完善自我。在此前提下,结合本校的实际情况,我将本校的小学美术校本研修方案如下:

二、研修目标:

1、通过学习、研究,提高自身思想政治素质、职业道德水准。

2、在美术新课程中,教师将是一个开拓者和创造者,多样化和选择性的课程要求使美术教师只有在教学中不断地完善自己,在课程改革的实践和探索中不断提高思想素质和业务能力。促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段,加强知识更新与拓展。加强学生美术作业评价力度。

3、通过研修活动,提高自己的教育教学能力、教育教学研究能力,加强现代教育技术的学习,利用现代媒体配备的优势、信息技术与学科教学整合的经验。掌握现代化的教学手段和课堂教学的基本技能。

三、研修形式:

根据学校工作和教师的实际情况,灵活地开展不同类型的校本研修,坚持集中研修和自主学习相结合。

四、研修内容:

(1)职业道德:包括中小学教师职业道德规范,教师必须掌握的教育法律、法规和政策等。要继续认真学习《中小学教师职业道德规范》,争取做一名具备良好的师德、广博的知识、对学生宽容有爱心和责任心、以人格力量去感染和影响学生的优秀教师。热爱教育事业,认真学习、贯彻党的教育方针,爱岗敬业。热爱学生,关心学生的学习和生活,尊重学生的人格,用爱心去包容、感染、教育学生,以自己的言行为学生树立榜样,严于律己,为人师表。具备强烈的事业心和责任心。

(2)教育理论:新课程的理念与创新,新课程与学习方式的变革,新课程与教师角色转变,新课程与评价改革,新课程与学校发展等。要不断学习新的观点和理念,积累一定的理论学识和教学经验,把“学习与思考”当成自己的一个习惯,持之以恒,努力充实自己,争取在美术教育理论和专业知识、教育能力和教学行为、个人素养和教育科研能力等方面有所提高。

(3)专业技能:如书法、国画、色彩、速写、泥塑、创作、写生等。要发掘所有可利用的学习资源以利于教学的开展。教材的某些教学活动内容或活动方式,存在部分与现实之间的`冲突,有些是时间方面的,有些是材料方面的,给教学带来不便。如面塑、泥塑,材料虽然容易获取但实施起来却与经费、时间、课时安排、活动环境有着不同程度的矛盾。因此就需要根据实际情况灵活变通,寻找方便易行的实施方案。本期教学中就有一些内容需要做这方面的变通。在不改变教学目标的前提下研究其它可行方案、发掘所有可利用的教学资源将是本学期的一个重点研究课题。

(4)教育科研:改进评价,提高学生素质“等课题实验活动。通过课题研修与研讨,提高教师发现问题、分析问题、解决问题的能力。

(5)现代教育技术:坚持利用网络进行学习提高并写教学日志,在不断的反思中进步,使自己尽快掌握教学所需的现代教育技术,重在应用。在一般操作利用备课系统辅助教学的基础上,制作课件,优化课堂教学,提高教学质量。提高网上教研能力和资源库建设。

五、研修活动安排。

9、10月份:1.学习《教师职业道德规范》《新课程标准与新教材研修》等。2.认真学习《小学美术教育》撰写读书笔记。

11月份:1.集体备课,交流教学心得和经验,提出教学中的疑问共同解决。2.撰写教育反思,案例以及教学论文。

12月份:1.认真学习《小学美术教师》撰写读书笔记。2.积极主动的利用网络平台进行学习,和同行交流教学心得。

1月份:1.认真学习《小学美术》撰写读书笔记。2.积极参加网络平台学习,和同行交流学习心得。

2月份:1.学科教学总结,期末复习经验交流。2.年度学习、工作反思、总结。

小学教师校本研修总结

从事教育的我们需要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。过去的一年,我从自己的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口,为了促使自己的工作在今后再上一个新台阶,现将20xx年的校本研修工作总结如下:

1、开展有效课堂教学研究提高课堂教学质量。

认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,严格要求自己。

2、积极听课、研讨,总结优点,发现不足,逐步提高;使自己不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。

3、自我反思。

反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且,注意做好课堂实录,并整理成文字材料及时上交。

(三)参加多种研修模式,全面提升自我素质。

1、积极参与网络研修,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位博友沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。

2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力的方式。

(四)研修内容丰富多彩。

1、加强师德培养。

教书育人,师德为本,认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章,把师德教育和学校的各项活动结合起来,能够做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,积极进取,勇于创新,成为教书育人的楷模,学生、家长、社会满意的好教师。

2、新课程理念研修。工作中继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修,做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中根据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,有哪些成功之处等,帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。

总之,在工作中,有收获信任的喜悦,也有困惑的苦恼。路漫漫兮我将上下求索,为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。

范文总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以促使我们思考,为此要我们写一份总结。总结怎么写才是正......

校本研修方案

为了提高自己的执教水平和业务潜力,更好地为训练教学服务,我将以新课程为引领,仔细践行校本教研工作,借助同伴互助提升训练理念,感悟训练真谛。为促进自身专业不断成长,结合自己的实际和自身进展要求,特制订个人校本研修方案如下:

一、指导思想。

以学校为本,以新课程实施为中心,以改善教学方法为突破口,以课堂教学讨论为基本点,扎扎实实的开展好个人校本研修工作。透过校本研修,不断充实自己,努力提高自身整体教学水平,不断促进自身专业成长。

二、研修目标。

1、透过研修,努力提高自身的师德修养,做到德高为范,学高为师。能总结训练教学讨论的阅历与教训,仔细备好、上好每一节数学课,撰写较高质量的教学案例、教学反思、教学论文和教学设计,不断提升自己的业务潜力和教学艺术。

2、专心开展训练教学讨论工作,充分发挥教研组长的示范引领作用,快速提高自身和同伴的业务素养和教学讨论水平。

3、优化数学课堂教学,优化备课活动,加强理论学习,不断进行教学讨论,努力探究和讨论适合同学特点、能促进同学全面进展的教学方法,推动教学质量稳步提升。

4、以新的训练理念和修订版学科课程标准为指导,大力实施新课程,着力解决教学改革和课堂教学中所遇到的实际问题,不断转变老师教学方式和同学学习方式,促进师生共同进展。

三、研修要求。

以新的训练理念为指导,以课程改革试验讨论为重点,以促进师生共同进展为目的,以改革课堂教学为突破口,促进训练教学观念的转变,重视同学创新精神和实践潜力的培育,为同学的全面进展和终身进展服务,使自己及同伴们成为师德高尚、业务精湛,能促进同学全面进展的优秀老师。

(一)个人读书。

争取每月精读一本训练教学专刊,每学期读一本数学方面的专业书籍,仔细在读书笔记上做好记载,专心撰写读后感3——5篇,共性要加强对修订版课程标准的学习和领悟。

(二)听评课。

(一)个人读书。

争取每月精读一本训练教学专刊,每学期读一本数学方面的专业书籍,仔细在读书笔记上做好记载,专心撰写读后感3——5篇,共性要加强对修订版课程标准的学习和领悟。

(二)听评课。

主要以本校老师为听评课对象,并专心参与县教研室和教研协作区组织开展的听课评课活动,每学期完成20节的听课任务,并仔细进行记录和评议。每学期组织组内老师观看五节以上的中学教学优质课课堂实录,做好听课记录,并在教研组活动时准时作出听课后评价。

(三)公开课。

专心参与学校、教研协作区和教研室组织开展的教学公开课活动。每月在组内上一节公开课,课前细心备课,然后请师傅或校内优秀老师进行指导后再邀请组内和其他老师听课。课后准时把教学设计和教学反思写下来。

(四)教研组集中研修。

专心主持和参加每周一次的教研组研修活动,开展好业务理论学习和群众备课,加强组内教学讨论专题和个人所申报的教学讨论课题的.讨论。

(五)撰写教学论文。

依据个人研修的实际状况,每学年独立完成一篇20xx字以上的教学论文。独立完成一篇高质量的教学反思、教学设计和教学课件,并专心参与各级各类论文、教学设计和课件评比活动或公开发表。

五、研修详细措施。

1、透过个人与群众学习形式加强理论学习和业务学习,不断吮吸新的训练教学理念,专心探究训练教学规律。专心参与各级教研部门组织开展的论文、课件、教学设计等方面的评比活动,促进自身的专业理论水平不断提升。

2、专心参与教学讨论活动,主动担当学校、教研协作区和教研部门组织的讨论课、示范课活动,在实践中丰富自己的教学阅历。同时将培训和学习所得,在详细的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,逐步构成自己的教学特色。

3、专心参加课题讨论,组织组内老师加强对组内教学讨论专题和个人所申报的教学讨论课题的讨论,每学年结合课题讨论资料撰写一篇教学反思、教学案例和教学论文。

4、注意日常教学常规的扎实与提升,学会思索训练问题,专心把先进的训练理念转化为老师的行为,从反思中提升教学讨论水平。平常教学及每节公开课后,把自己在教学实践中发觉的问题和有价值的东西赶快登记来,享受胜利,弥补不足,透过反思优化教学实践,在总结阅历中完善自我,有效提高课堂教学质量与效益。

5、按时按要求专心参加教研组的群众备课活动,仔细备好每一节课,上好每一节课,务求取得实效。

6、坚持教研组长的示范引领作用,带动本组数学老师专心参加校本研修活动,透过同伴互助的形式,促进组内老师和自身专业成长。

总之,我将透过校本研修,进一步提高自身常规教学潜力和教学讨论水平,专心推动新课程的实施,充分发挥自身的专业引领作用,连续推动学校校本教研工作的有效开展,促进自我专业成长。个人校本研修方案(二):

新的学期又开头了,为了使自己的业务水平有更大的提高,结合自身实际状况,特制定个人校本研修方案:

1、加强师德修养,爱岗敬业,学会以进展的眼光看待每一个同学。信任同学的巨大潜能,不体罚和变相体罚同学,公正对待每一位同学,不仅仅做好同学学习上的好老师,更要做好同学思想道德品质上的领路人,关怀同学身心健康的进展,增加职责心和使命感,透过连续学习《师德规范》、《老师法》、《人民训练》、《现代训练》等书籍,不断提高自身的道德素养和人格魅力,连续做一名有共性、有特长、有创新的骨干老师。

2、充分利用学校的资源优势,专心参与网络技术培训,学习网页制作技术和各种课件的制作技术。努力实现信息技术与教学工作的整合。

3、专心参与新课程改革专题培训,树立正确的训练观念,努力提高训练教学水平。常常观摩老师的优秀课例,学习他们先进的训练观念和训练教学方法,在自己的训练教学实践中进行试用,并准时反省。

4、以课题讨论试验为平台,将课题讨论与教学实践紧密结合,提升自己训练教学科研的意识和潜力。

5、将自己在培训过程中积累的心得、笔记、案例等准时整理,存入档案,并常常进行自我反思,争取每课一反思,每周一总结。反思时立足于自己教学行为的回顾、诊断、自我监控和自我调适,以加深对教学活动规律的熟悉理解,从而适应不断进展变化着的训练要求。每学期还要完成一篇有必需价值的教学论文。

6、仔细参与参加教研活动与“小组学习研讨”活动,将学习所得,在详细的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,查找出一条适合本地,适合自己的进展之路,争取逐步构成自己的教学特色。

我对自己的专业水平有一个糊涂的熟悉,我决心不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,充盈自己的底气,增加自己的理论底蕴,提高训练教学潜力,结合教学实际,把个人的校本研修工作做好!

校本研修方案

为了不断完善自己,提高自身综合素质,不断适应新时期教师培训和教研的需要。我特制定了个人研修计划,内容如下:

一、指导思想。

通过校本研修,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高本人的整体教育教学水平。

二、研修目标。

1、不断进行教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。

2、着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。

3、积极开展新教材的研究工作,充分发挥自己的作用,迅速提高自身的业务素质和教学研究水平。

4、加强学习所教学科相关知识,以巩固和更新学科知识,防止知识老化。

1、勤于学习,树立终身学习的观念。要做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的。广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构。

2、立足课堂,善于思考,在实践中探求、感悟。教学工作中进行教学反思。反思自己教学理念,反思教学的实际成效。探求成功的教学模式,思考教育教学的现实问题,理论与实践结合的问题。

3、提升业务,乐于动笔,扬长补短。加强基本功的训练。每天坚持动笔,正人先正己,育人先育己。不断丰富自己的内涵。转化为教学的动力之源。

四、学习形式:

1、以自主学习为主要方式,根据个人工作需要和教学情况,随机安排自主学习内容。

2、通过同伴互助的方式,以组内教研为重点,在学校安排下,有组织有计划地进行集体学习,提高班级管理能力和教学水平。

3、以自主学习、同伴互助和集中培训相结合的方式,加强信息技术技能的学习,并与教学实践相结合,提高信息技术素养。

五、具体措施。

1、看2本统一订阅的继续教育理论书;读《教师反思能力的培养与提高》《给教师的一百条建议》《广西教育》等教育教学书籍或杂志,学习先进经验。结合工作实践、生活点滴,撰写学习感悟。

2、阅读《英语周刊》等书报和杂志,让自己能对学科知识的相关动态和孩子关注的热点能及时了了解。

3、每天浏览教育类网页约半小时,进行网上交流和研讨,不断在反思中进步。

4、深入开展校本课题研究。充分利用团队优势,开展集体备课,集体研讨,互相学习提高教学实效,以研促教。

5、认真听课评课,积极备课做课。利用观摩学习的机会,见贤思齐,学习提高。通过实践反思再实践的教学活动,研修提高教学能力,优化教学模式,丰富教学艺术。

校本研修方案

雨金大学区由于地处农村,课堂教学改革尚未取得实质性的进展。教师教学方式单一、学生被动学习、个性受到压抑等顽疾未从根本上得到有效医治;过于强调被动接受学习、死记硬背、机械训练的状况依然普遍存在。老师讲学生听、老师问学生答、老师写学生记,直接导致用教师的思维束缚学生的大脑,占用学生主动学习的时间和空间,使学生逐渐丧失独立思考的能力,严重违背学生的认知规律,是造成学生负担过重、厌学、自信心下降、丧失对学习的责任感、导致辍学的直接因素。

为了促进我学区内涵发展,扩大优质教育资源规模,加大校本研修的力度,提升基础教育整体水平,落实贯彻科学发展观,以办人民满意的学校为宗旨,努力提高我学区教师队伍的整体素质,深化课堂教学改革,提升我学区教师课堂教学水平,全面提高办学质量水平,特制定本安排。

组长:刘钢钧。

副组长:戴双民、和东风、赵建利、李迎兵、周永放。

成员:各成员校副校长及教导主任。

下设办公室:

办公室主任:安鹏翼。

副主任:翟建昌、张小军。

成员:王辉、林国强。

二、雨金大学区校本研修活动具体实施:

(一)、“送教到校”活动,推广先进的课堂教学方法时间安排:20xx年11月大学区根据各校上报的市级教学能手,骨干教师名单,中考科目每学科选定一名教师,共6-7名组成“送教团”,每人准备一节观摩课或者示范课,到各成员学校进行巡讲展示,公开讲评,交流讨论。宣传新的教学理念,探讨和传播先进的课堂教学模式和教学方法。推广“以学生为主体,还课堂与学生”的“高效课堂”。

(二)、“以赛促教”,“高效课堂”赛教活动时间安排:20xx年12月——20xx年1月大学区号召各成员校根据各校实际安排进行全校教师参加的校级赛教活动,选拔初中开设的所有科目的骨干教师一名,参加大学区组织的赛教活动。

大学区赛教活动按照统一安排,统一时间,统一评分标准分校包科目进行,最后评出一、二、三名。

大学区召开总结表彰大会,对学区赛教中评出的优胜者进行表彰奖励。将先进的课堂教学模式进行推广。

(三)、雨金大学区校本研修学习反馈活动时间安排:20xx年6月——7月。

1、大学区号召所有交流教师交流期满返校后,学校安排召开全体教师参加的工作汇报会,前期交流教师做学习总结发言和展示,把所学和所得在学校甚至学区各成员校发扬扩大。

2、交流学校工作汇报会。