员工能力和技能达不到用工要求，不能胜任现工作岗位。　　员工因违反纪律和相关制度，达到辞退条件。　　公司业务调整辞退。　　员工因违法受到国家执法部门处理。

　　员工能力和技能达不到用工要求，不能胜任现工作岗位。

　　员工因违反纪律和相关制度，达到辞退条件。

　　公司业务调整辞退。

　　员工因违法受到国家执法部门处理。