计划书是一种描述未来计划和目标的书面材料,通过编写计划书可以提前思考和规划。在写计划书时,我们可以借鉴之前类似任务的经验和教训,避免重复犯错,提高工作的效率和质量。一份完美的计划书应该能够明确任务的关键点和难点,提出解决问题的方法和措施。以下是小编为大家收集的计划书范文,仅供参考,希望能给大家一些启发和借鉴。

工厂集体宿舍改善方案范文精选

2014年3月5日,豫北煤矿安全监察分局领导到工地督导工作,发现我项目部4点班跟班人员杨旭未在井下跟班。针对此次事件,我项目部积极开展专项整改行动,制定措施如下:

制度不能只停留在口头,要切实落实到行动,要加强管理人员的责任心,提高管理队伍的整体素质,项目部要求管理人员进一步加强工作责任心,认识到值班跟班制度的严肃性、严厉性,认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。认真查找自身薄弱环节和安全管理中的死角、盲区,在安全管理工作上要密切配合,并加强对管理人员实行安全双基考核,以制度落实带动制度完善,以制度完善带动制度落实,从根本上严格执行值跟班制度,建立全面细的安全管理长效机制,实现安全生产零目标。

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安全管理整改措施的不良心态,从小时做起、从细节抓起,做到人人讲安全,人人抓安全。从而提高管理人员的责任感、使命感和危机感。

项目部班子成员要深入井下现场,指挥安全生产,并对当班安全生产情况指挥调度,跟班人员必须在井下跟班,填写跟班记录及入井记录,并根据立井施工特点对薄弱环节和容易出现问题的工序实行实时监察、不定时巡查,对脱岗、习惯性违章等主要违章现象加大处罚力度,安全生产是动态的,是不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,不在现场空口而谈是不能保证安全生产的,也解决不了安全问题,只有加大现场管理力度,手勤、腿勤、口勤,不怕麻烦,常叮嘱、多检查,才能实现安全生产零目标。

跟班人员要与工人同上同下,对各种安全隐患绝不放过,查出的隐患一定要找到原因并及时整改;跟班人员要坚守岗位,加强对重点部位、关键环节的监察力度,及时发现并组织消灭各种隐患,及时阻止各种违章行为。同时认真落实安全隐患检查制度,认真排查安全隐患,事故违章处理,坚持“四不放过”,同时把违章当事故看,完善各项管理制度,加大制度执行监管力度,做好每周一次的安全自检工作及不定时的安全隐患排查工作。

熟话说“人非圣贤,孰能无过”,但是安全管理工作是。

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不容许有一点过失的,安全为天,安全是命,安全管理工作不存在亡羊补牢,只有绷紧精神,高度重视,才能做好安全管理工作,才能真正实现安全生产零目标。我项目部今后一定会高度重视安全管理工作,加强值班跟班制度的落实,请领导拭目以待。

2014年3月6日河南富昌矿建第三项目部(火灾隐患整治实施措施)。

为深刻吸取近期部分省市重大亡人火灾事故教训,有效排查整治火灾隐患,坚决遏制重特大火灾事故,特别是群死群伤恶性火灾事故的发生,深入推进我市消防安全“防火墙”工程顺利开展,确保我市火灾形势的稳定,特制定本方案。

全面落实科学发展观,认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针,按照“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的原则,加强地方各级人民政府对消防安全工作的领导,深化火灾隐患排查整治工作,积极构筑我市社会消防安全“防火墙”。

员工宿舍的整改方案

公司员工宿舍是员工住宿的主要生活、工作的场所,直接关系到公司风气的建设,关系到公司员工的切身利益。为提高住宿员工的品德修养,确保公司员工们有一个良好的工作、生活条件,树立正确的舆论风气,决定出以下关于宿舍内务整改措施:

现在宿舍情况,表现如下:

1、地面垃圾较多、房间有异味、鞋子衣物行李乱摆乱放等。主要是因为员工较懒散,导致无人值日,其次宿舍硬件设施有限,鞋子衣物没有统一放置的地方。

2、所有宿舍差不多都涉及到乱拉电线,其主要原因是宿舍没有足够的插头,特别是在夏天的时候,天气较热,有的房间没有电风扇或风扇扇风面积较小,部分员工自己买电风扇,于是就私自拉电线。

3、公司宿舍没有热水器,下班的时候就存在很多人无热水用,这样一来,很多人就买热得快自己烧水,于是就私拉电线。

4、部分宿舍的铁架床等都存在不同程度的损坏,住起来摇摇晃晃,没有安全感。

5、由于宿舍人员流动性大,遗留的东西较多,而员工经常性加班,并且无人组织清扫,导致杂物及非要物较多,兹生臭虫。

整改措施:

1、将e栋202室搬至j栋202室与j栋201室并在一起,这样连j栋501室公司男生三个宿舍合在一栋,方便进行日常管理、对比参观、检查评比等。

2、对每个宿舍重新进行床位安排,并更换新床(旧床板夹层里有臭虫,全部拿到仓库做其它用途)。

3、对每个宿舍空出一间小房间做洗漱间,拉一条毛巾晾挂绳、做一个放置台,将个人毛巾、洗漱用品、洗衣用品、桶等统一放置,除能规范物品摆放外,更能减少员工起床洗漱时间。(现在基本上在洗手间共用一个水龙头)。

4、配发相应的宿舍卫生用具(扫把、拖所、垃圾铲、垃圾篓、洁厕净、厕所刷等)。

5、宿舍里衣物乱挂,可以考虑每个房间配置一个衣柜(多分格带锁的),这样可以避免衣物随意乱挂,同时个人重要物品也可以锁在里面。(此项成本较高,待定)。

6、当前电线肆意乱拉现象很严重,建议在每个房间新装360度旋转风扇一台,并在的固定位置安装一个多孔的插排,方便员工手机冲电等。

7、为解决员工的用热水问题,每个房间装热水器一台(可选煤气或电器),同时收缴员工手中热得快等大功率电器,可以防范火灾及人生事故的发生。

9、公司每月不定期对各宿舍进行安全卫生大检查,评出最好的一名及最差的一名,对宿舍卫生好、坏进行拍照公布,并对保持好的宿舍给予一定的生活用品的奖励(建议先奖后罚),后期正常化后,若卫生较差的宿舍,追究舍长的责任,处罚宿舍长。(或者由宿舍员工每人每月出20元的清洁卫生费用,宿舍整月的清洁卫生由宿舍长打扫,宿舍的清洁卫生费用归宿舍长所有,若卫生还是较差,追究舍长的责任。)。

10、每月定期对宿舍消杀一次,减少臭虫发生几率,保证宿舍卫生安全及员工良好的休息环境。

预计整改费用:

1、钻石吊扇15个*85元/个=1275元。

2、清洁用具(扫把、拖把、垃圾篓、垃圾铲、洁厕净、刷子等)预计500元左右。

3、铁床最便宜报价(需更换28个床)。

以上包送货及安装。

1.2mm:340元*28个=9520元。

1.5mm:410元*28个=11480元。

预计费用合计为:

用1.2mm新床13495左右。

用1.5mm新床15455左右。

用1.2mm新床11815左右。

申请部门:行政部审批:

申请日期:2014年6月24日日期:

宿舍卫生责任制。

1)、每个宿舍选出一名宿舍长。

要求:可以认真负责的及时监督宿舍卫生清扫,责任心强。(可由各班组长担任)。

2)、根据各宿舍的实际情况制定值日表,出现问题可以落实到个人。

舍长职责。

1、宿舍长必须提醒本宿舍员工按时、按规定执行有关打扫卫生标准、按时熄灯、关水。宿舍长有权督促检查值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。宿舍长不负责任将追究舍长责任,舍员不服从管理将追究该员工责任。

2、宿舍长要注意事故隐患及事故苗头,发现问题及时请示汇报。

3、宿舍长对工作应认真负责,以身作则起好模范带头作用。全宿舍员工应支持宿舍长工作。

值日员职责。

1、各宿舍讨论决定出合适的值日表。

2、值日生负责本宿舍全天的卫生工作,及时清理垃圾,不得将垃圾扫至床下及。

门外楼道,注意关灯锁门。

3、值日生要按照宿舍一日常规要求,在起床、卫生、扫除、熄灯等方面监督检查全宿舍员工的落实情况。

4、值日生必须服从宿舍长的督促和检查,支持宿舍长工作。

员工宿舍内务要求及检查标准。

整改重点:被褥的叠放、遵守作息时间、夜不归宿现象;严禁私接电源、收缴违章电器。

1、员工宿舍必须全天保持清洁卫生。做到地面无垃圾,无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水。做到墙壁上无脚印,不在宿舍内外乱扔废弃物。

2、员工宿舍必须整齐划一。离开宿舍时保证做到窗台、床上无杂物。床头书籍要摆放整齐。床上被褥要按要求叠好,桌子凳子摆放整齐。床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物。床下放鞋(统一鞋跟朝外),床架上不挂任何东西。

3、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作。

4、坚持周二大扫除制度。每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求,完成大扫除任务。

5、注意节水、节电,做到人走灯灭。

6、住宿员工要搞好个人卫生,床单、枕巾、被套要保持清洁,定期换洗。

7、住宿员工要支持舍长和值周生的工作,有不同意见要向行政部提出,合理解决。

奖罚措施:

1、对于检查当中出现的优秀宿舍提出表扬,并在每一个月评比一次,给予相应的生活用品的宿舍奖励。获奖记录将与评选优秀员工或其它福利挂钩。

2、对于检查不合格的宿舍除限期整改外,予以警告,并扣除公司宿舍长津贴。

多次通报无整改行动,宿舍成员每人每月罚款20元,并取消各类奖金(含年终奖)!

酒店员工宿舍管理方案

为了能够为员工创造一个干净、舒适、宁静、安全的住宿环境,特制定如下办法:

一、       入住程序:

1、      员工入住由酒店行政人事部统一登记安排,办理入住手续。

2、      如需调整,须说明理由并申请同意后方可调换,不得私自调整。

二、       寝室长负责制:

1、      宿舍实行寝室长负责制,所有员工必须服从和配合寝室长的管理。

2、      寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。

3、      每月制定本宿舍的卫生值日表。

4、      寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。

三、       作息时间:

1、      员工晚上外出必须在23:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应提前以请假条的形式向值班保安请假。

2、      无故夜不归宿者,行政人事部将给予警告和罚款处理。超过3次,行政人事部有权取消其住宿资格。

3、      如因工作原因不能按时归宿的,须有部门最高主管签属的证明。

4、      22:00以后禁止在寝室内接待外来人员。

5、      禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者将取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。

6、      如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由留宿人负责赔偿。

四、       卫生制度:

1、      员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、      每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

3、      值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以处理。

4、      宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。

5、      凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理,直至取消住宿资格。

6、      凡在检查中发现卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理。如有明确责任者,则同时给予该责任者作相应的处分。

五、       物品管理:

1、      必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以罚款直至取消住宿资格的处罚。

2、      床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其它床上用品摆放有序。

3、      被套、床单须经常清洗,保证干净无异味。

4、      鞋子有序摆放于床下,并保证其干净无异味。

5、      桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹。

6、      垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。

7、      公用物品除按规定摆放外,每位员工都必须爱护,如属自然损坏,寝室长要及时上报行政人事部。如属故意破坏,除照价赔偿外,将给予罚款直至取消住宿资格的处分。

六、       水电安全管理:

1、      所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以罚款直至取消住宿资格。

2、      入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、      宿舍禁止开伙做饭,禁止使用煤油炉,煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。

4、      不得私自乱接电线插座。

5、      要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报行政人事部。

6、      由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以警告处分。造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

7、      外出锁好门窗,做好防火,防盗工作。

8、      严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪-支-弹-药、刀具等易燃易爆违禁物品。

9、      严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹-事。

10、  违反安全管理,造成不良影响,发生意外的将罚款和追究当事人责任,情节严重者开除并送公安机关处理。

七、       退宿制度:

1、      员工退宿需至行政人事部办理退宿手续。

2、      员工离职或被取消住宿资格者,限二日内搬离。否则行政人事部有权派人清除其物品而不予以任何补偿。

3、      员工退宿携出行李需有同宿舍人员在场或书面许可文件。

以上规定,由行政人事部制定并负责解释,自公布之日起生效。

为使酒店员工 宿舍保持良好的公共秩序、整洁的环境、完好的公用设施,同时让员工 能在舒适的环境中,安静休息,达到提高工作效率的目的,特制定以下管理规定。

一、 住宿登记

1、 本酒店员工,凡需要安排住宿的,必须由本人提出申请,经酒店总经理审核和批准后方可住宿,如发现未经行政书面审批擅自入住者,将按其所住单元当月每人平摊应扣金额的双倍扣计进行处罚,并追究酒店总经理的责任。

2、 原则上,分店员工宿舍只能入住该分店的员工,如特殊情况下,有公司总部员工或其他分店的员工要求入住,必须经过运营部负责人批准才能入住。

3、 凡入住员工宿舍的员工必须办理住宿登记手续。

二、 宿舍管理条例

运营部及酒店总经理将对宿舍定期进行检查,检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等,如发现问题,将追究当事人和酒店总经理的责任。

1、 服从酒店总经理的`管理。

2、 区分男舍和女舍;男、女员工均不得进入异性宿舍闲聊。

3、 不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。

4、 严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。

5、 宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。

6、 员工之床位只供其本人使用,不得出借他人及容留他人住宿。

7、 严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。

8、 节约用水、电,不得浪费,离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。

9、 凡宿舍内部设备或物品,一经公司总部分配后,均不得擅自调换、移动或侵占归己。

10、 须爱护宿舍公物,如因寄宿人员之过失致公物损坏的,应照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。

11、 各自保管好自己的财物,如在宿舍内发生失窃,一切责任自负。

12、 室内严禁烧煮、烹饪或自接电线和装接电器,一经发现,立即没收,如上述原因造成火灾事故,要追究刑事责任。

13、 室内不得使用或存放危险及违禁物品,以防止安全事故。

14、 严禁在宿舍区域内大声喧哗,如大声唱歌,提高录音机声音等。

15、 自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作,公司和定期对宿舍进行各方面的检查与监督。

16、 不准擅自留宿外人,晚间23:00停止来访,以免影响他人休息。

17、 午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。

18、 各宿舍须随时保持清洁卫生,由住宿人轮流清洁整理,污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所,搞好公共卫生,做好宿舍区的环保工作。

三、 不得住宿的人员范围

住宿员工如有下列情况之一者,除取消住宿床位外,还将呈报部门负责人处理:

1、 患有传染病者。

2、 有不良嗜好者。

3、 不服从酒店总经理管理者。

4、 在宿舍赌博、斗殴者。

5、 蓄意损坏公用设施或公物者。

6、 不遵守就寝时间,发生噪音影响公共秩序、公共环境者。

7、 未经批准留宿外人者。

8、 无正当理由经常外宿不归者,每月住宿少于二十天者(请假者除外)。

9、 未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。

10、 有偷窃行为者。

11、 违反本管理办法者。

四、 自动退宿人员(包括离职)

须提前告知酒店总经理,经批准和办理手续后方可搬离宿舍,否则公司仍当在住进行扣计水电费用;凡辞职人员,必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。

五、 员工宿舍的相关费用收取规定

员工需分摊所发生的水电费。?

收取方法分两种:公司自建宿舍和租赁宿舍

公司自建宿舍:

? 费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算,并员工确认后报公司,费用将从每月工资中扣除。

租赁宿舍:

? 费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算,等交电费和水费的日期前,费用将由酒店总经理收取后去相关部门交费即可。

六、 员工宿舍相关设备的配备规定

公司自建宿舍:

1、 根据情况可配备电热水器或接酒店热水系统。

2、 每间房配备一台空调。

租凭宿舍:

找宿舍时,需找有配备热水器和空调的房子。

工厂集体宿舍改善方案范文精选

勤办9月23日对我校食堂、宿舍进行了检查,提出我校存在的问题和不足,为了进一步加强对食堂、宿舍工作的管理,针对检查存在的问题,现制定整改措施如下:

学校积极采取措施对储存摆放零乱的各类食品及原料,采取分间离墙、离地存放,要求食堂有关工作人员对储存的食品及原料摆放要求到位、整齐。严禁非工作人员进入食堂储存室。

学校随后购买2台专用的留样冷藏冰箱,对留样的食物进行冷藏配备紫外线灭菌灯并张贴明显标志,开关设在室外,每次使用要求详细记录。并对出现的问题对食堂的相关人员进行的批评教育。要求食堂工作人员从思想上要认识到食物留样存放的重要性。

学校后勤管理人员立即对操作间、餐厅卫生的问题进行了处理,要求食堂操作人员及餐厅管理人员对卫生进行彻底的整理,要求卫生必须达到相关的标准。

学校立即对防蝇存在的问题,检查相关的灭蝇设备及时更换食堂的窗纱及门帘、购买了防蝇药品。对食堂的各各地方进行了仔细检查。

员工宿舍及食堂整改方案

尊敬的集团领导:

我司现担任厨师的员工是从保安队伍中抽调出来的,烹饪技术较差,又因工作岗位调整,工资水平很低导致员工满意度不高。综上所述,我司建议取消员工食堂,将食堂每月运营所发生的成本8793元以餐费补助形式发放给公司员工。截止到2月底深圳海康实业现有员工27人,则每人每月可补325元。为了杜绝消防安全隐患,改善员工宿舍环境,降低企业运营成本,解决员工用餐质量等系列问题,我部代表海康实业员工申请取消员工食堂,将原运营成本改为餐费补贴,实际发放给每位员工!

妥否,请领导批示!

深圳海康实业综合管理部。

2016年3月10日。

员工宿舍的整改方案

公司员工宿舍是员工住宿的主要生活、工作的场所,公司员工一日生活是否有序,直接关系到公司风气的建设,关系到公司员工的切身利益。

为提高住宿员工的品德修养,提高住宿员工的独立生活和自理能力,确保公司员工们有一个良好的工作、生活条件,树立正确的舆论风气,经办公室商议,决定出以下关于宿舍内务整改措施:

宿舍卫生责任制。

1)、每个宿舍选出一名寝室长。要求:可以认真负责的及时监督宿舍卫生清扫,责任心强。

2)、根据各宿舍的实际情况制定值日表,出现问题可以落实到个人。

舍长职责。

1、每年由宿舍全体员工选出一名表现突出的员工作舍长。舍长要和宿舍成员一起,努力把本宿舍建成五星级宿舍。

2、舍长必须提醒本宿舍员工按时、按规定执行有关请假制度、按时上下班、按时熄灯。舍长有权督促检查值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。舍长有权督促检查值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。舍长不负责任将追究舍长责任,舍员不服从管理将追究该员工责任。

3、舍长要注意事故隐患及事故苗头,发现问题及时请示汇报。

4、舍长对工作应认真负责,以身作则起好模范带头作用。全宿舍员工应支持舍长工作。

值日生职责。

1、各宿舍讨论决定出合适的值日表。

2、值日生负责本宿舍全天的卫生工作,及时清理垃圾,不得将垃圾扫至床下及门外楼道,注意关灯锁门。

3、值日生要按照宿舍一日常规要求,在起床、卫生、扫除、熄灯等方面监督检查全宿舍员工的落实情况。

4、值日生必须服从舍长的督促和检查,支持舍长工作。

员工宿舍内务要求补充。

整改重点:被褥的叠放、遵守作息时间、夜不归宿现象;严禁私接电源、收缴违章电器。

1、员工宿舍必须全天保持清洁卫生。做到地面无垃圾,无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水。做到墙壁上无脚印,不在宿舍内外乱扔废弃物。

2、员工宿舍必须整齐划一。离开宿舍时保证做到窗台、床上无杂物。床头书籍要摆放整齐。床上被褥要按要求叠好,桌子凳子摆放整齐(非常重要,实在不行买两床被)。床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物。床下放鞋(统一鞋跟朝外),床架上不挂任何东西。

3、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作,早上7:30前,中午13:30前,做好宿舍卫生。

4、坚持周二大扫除制度。每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求,完成大扫除任务。

5、注意节水、节电,做到人走灯灭。

6、住宿员工要搞好个人卫生,每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙。床单、枕巾、被套要保持清洁,定期换洗。

7、住宿员工要支持舍长和值周生的工作,有不同意见要向部门主管提出,合理解决。

8、美化阶段:经过有关部门审批后对宿舍进行合理美化,使宿舍布置整洁、美观、和谐、温馨;具有独特的宿舍文化。

奖罚措施:

1、对于检察当中出现的优秀宿舍提出表扬,并在每一个月给予100元的宿舍奖励。获奖记录将与评选文明宿舍挂钩。

2、对于检查不合格的宿舍除限期整改外,予以警告,并在扣除公司相应的补贴电费金。多次通报无整改行动,宿舍成员取消各类奖,年终奖!

工厂集体宿舍改善方案范文精选

学生宿舍是住校生的主要生活、学习的场所,住宿生的一日生活是否有序,直接关系到班风、学风的建设,关系到住宿生的切身利益。

为提高同学们的品德修养,提高独立生活和自理能力,确保同学们有一个良好的学习、生活条件,决定做出以下关于宿舍内务的整改措施:

宿舍卫生责任制。

1)、每个宿舍选出一名寝室长。要求:可以认真负责的及时监督宿舍卫生清扫,责任心强。

2)、根据各宿舍的实际情况制定值日表,出现问题可以落实到个人。舍长职责。

员工宿舍物业管理方案

为了加强内部管理,做到既合理地利用资源又节约开支,体现对业主及其他员工的公平原则,公司对现有的员工宿舍的管理有关注意事项通知并规定如下:

一、宿舍必须保持整洁卫生,不得乱堆乱放。

二、不得在宿舍内大声喧闹、饮酒猜拳,严禁在宿舍里赌博。

三、节约水电,不得浪费。

四、不得随意携带他人在宿舍内留宿,如因特殊情况有亲戚朋友投宿的,应告知管理处负责人或协管队长,在得到同意后方可留宿。

五、员工因工作需要,经管理处许可,住在管理处指定的集体宿舍的不收房屋管理费、水电费;若条件许可,不造成负面影响,经公司管理处许可的个别管理人员可住单间宿舍的,必须由公司统一安装独立水电表,按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的(不提倡住在区内),并按各管理处实际居住条件暂时收取30-50元不等的'管理费。以利合理利用资源和节约使用水电,体现公平。

本规定自xx年xx月xx日起执行。  

 

三、 不得在室内大声喧哗,高声播放广播、音乐,不在宿舍饮酒。 

五、 不准在宿舍及小区任何地方从事赌博及有赌博性质的活动。 

七、 班余时间禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的公共场所。

十、 实行轮流值日制度,当值者要认真履行职责,对当日内的安全、卫生工作全部负责。

员工宿舍水电管理方案

方案三:考虑到居住员工对用电、用水的不同需求(有些人不愿意开空调,有些人一定要开空调),加上404、405、406三个宿舍的电表是共同的,无法准确知道每个宿舍的耗电量,在均摊方面无法做到公平,为了避免产生矛盾,同时作为员工的一项福利,可以考虑全部由公司承担。

一、管理目的:

随着工厂员工规模不断扩大,夏季用电高峰期也即将来临,员工宿舍用电不规范现象增多,给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理,强化员工节约水电的意识,科学合理利用资源,倡导节约环保的生活习惯;同时给员工塑造一个舒适,文明的住宿环境,同时消除宿舍安全隐患,特制定员工宿舍水电使用管理制度。

二、管理范围:

本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。

三、水电使用安全管理:

1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理,工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范,对不符合用电规范的行为要及时纠正。同时检查用电设备是否存在安全隐患,对检查出来的`安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。

2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度,如需进行电线路改选,必须由宿舍长先向人事部提出正式申请,经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路,严禁使用大功率电器,否则按照工厂相关管理制度进行处罚,造成责任事故的,责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

3、公司对各宿舍安装用电计量表,制定电量考核指标,禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析,以便合理用电,减少浪费。

四、水电费缴费核算方式:

1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作,并监督宿舍用电情况。

2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度,发现有在宿舍做饭等现象,当事人每月补缴二十元电费。

3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数,剩余度数作为公摊额度,再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊,即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。

4、宿舍水电费收取采用预收费方式;每月预收金额参考上月实际使用金额,多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示,供全体员工监督核对。

五、管理处罚制度

1、如有私接电源者,公司将严肃处理,并对责任人进行警告,不及时整改或二次发现罚款20元;造成安全事故的,由责任人承担全部责任。

2、因员工违反水电费使用规范,违规使用电器,造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿,并处以50元罚款。

3、凡住宿员工每月25日前必须按时上缴下月水电费预收款,预收款额度由人事部根据水电费实际情况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。

4、辞职辞退员工,在办理辞职手续时,通知人事部管理人员抄录核算水电费,将水电费以现金形式缴至财务处后,方可结算本月工资。

希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定,并认真贯彻勤俭节约,合理用电;养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯,避免造成不必要的浪费。

酒店员工宿舍评比活动方案

为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性,创造良好的员工休息生活环境,建立公寓化的管理制度,公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动,具体内容如下:

一、活动主题。

提倡员工宿舍做到“六净、六无、六整齐”。

1、六净:地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净。

2、六无:无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味。

三、评选对象:所有住宿人员(客房宿舍人员除外)。

四、成立检查小组:

人力资源部:负责此项活动的组织及奖惩。每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。

五、活动方式。

1、通过对员工宿舍检查评比的`方式进行,每月开展1次检查评比活动。

2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。

3、检查评比结果确定后,人力资源部将进行公布。

4、每月28日14:00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议。无故缺席不到者,每次扣20元。

六、相关制度。

1、检查制度。

(1)、定期检查:人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍。

(2)、不定期检查:宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。

七、评比标准(100分制)。

1、文明(10分)。

(1)、宿舍成员团结向上,积极上进,集体荣誉感强。(3分)。

(2)、宿舍成员文明礼貌,举止得体,积极配合宿舍管理人员的工作。(3分)。

(3)、讲公德、勤俭节约,不浪费水电,不向公共场所乱丢垃圾杂物。(4分)。

2、宿舍卫生(80分)。

(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等,鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分)。

(2)、墙面干净,无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。(10分)。

(3)、床上无乱放衣物,床单平整干净、无褶皱。(5分)。

(4)、被子叠放整齐,枕头、枕巾干净。(5分)。

(5).床下物品摆放整齐,无杂物。(5分)。

(6)、门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。(5分)。

(7)、室内物品摆放整齐有序,行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。(10分)。

(8)、空气清新,无异味。(10分)。

(9)、阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。(5分)。

(10)、卫生间无异味、无蜘蛛网。(5分)。

(11)、垃圾桶每日清理,摆放到位,周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。(5分)。

(12)、清洁工具摆放整齐,干净、不滴水。(3分)。

(13)、宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。(2分)。

3、参与意识(10分)。

宿舍成员积极参与“优秀宿舍评比”活动,活动期间参与意识差,出现不配合检查工作等现象,视其情节扣3—5分。

八、奖惩措施。

1、月累计得分最高的前三名宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动红旗一面,并予以该宿舍成员当月50元/人的奖励。

2、每周对检查出有问题的宿舍,将对其宿舍下整改通知书,限令整改。如在三天内未整改到位,对该宿舍员工进行20元/次的处罚;对连续一个月本部门人员宿舍检查排在前五名,对部门负责人进行20元的奖励。

3、月累计得分最低的后三名宿舍,将进行通报批评,并予以该宿舍成员50元/人的扣薪处罚。

文档为doc格式。

员工要求企业改善方案范文

(一)。

建议取消晚托班。

提案人:周郡倩南市区复兴东路第三小学四(1)中队。

提案摘要:由于课时紧,老师经常在晚托班时上课,我们只能回家后再做作业,经常弄得很晚。由于睡眠不足,上课精神不佳,影响学习。我建议取消晚托班,让我们自由安排做作业的时间。如果暂行不通的话,我请老师别在晚托班上课,使我们每天能早点完成回家作业。

制定一个“学生无回家作业日”

提案人:黄晓芳等闸北区北苏州路小学四(3)中队。

提案摘要:目前,学校教育虽然已向素质教育转变,但是“望子成龙,望女成凤”的社会风气在家长心中根深蒂固,“分数是测定教学质量的唯一标准”在教师心目中也是根深蒂固。我们成天有做不完的作业,严重影响了身心的健康发展。我们希望有一个属于自己的时间和空间,学习绘画,手工制作等,或者开展假日小队活动。我建议每个月规定一个“无作业日”,让我们自己根据兴趣爱好开展活动。

从家教的误区中走出来。

提案人:杜琴嘉定区华亭中学初二(3)中队。

提案摘要:当前,社会上请“家教”的现象出现了误区,家长争着让孩子去教师家补课,有些教师在课堂上也故意避重就轻,把关键的内容留在补课时讲,以赚取补课费。为此我建议:教育行政部门应该加强师德修养教育,教师要注重职业道德,把主要精力放在课堂教学上。学生也要多做家长的思想工作,请家长不要过分迷信“家教”。

市人大代表,育才中学教师胡芝娟点评:

这三份提案反映了一个共同的问题,必须正视应试教育在青少年一代中造成的不良后果。

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提案可分为前言、背景、目的、构想、策略、要件等几个方面。

1、前言此为包括企划构想、提案主旨、将要提案的内容概要、提示结论的页面。2、背景记述达成提案的背景(证据、资料、相关事件等)的页面。

以图形表示或附上表格。尽可能的汇集整理理论性的、可说服(可信服)对方的资料,达到帮助对方理解的目的。

特别注意用数据说话,而不是感觉。难点在于资料的客观性,这是一般做提案的瓶颈。

临时抱佛脚可写不出有理、有据、有说服力的提案。因此,销售顾问要养成平日收集好资料,尽早进行资料收集并汇集整理是非常重要的。

正是,“洛阳三月花似锦,多少工夫织得成。”3、目的描绘采用此提案后可以带来的美好愿景。

用图形或者图标表达更具专业效果。“前言”——“背景”——“目的”,如果没有缜密的逻辑关联,“两个黄鹂鸣翠柳”——不知道讲些什么,一开始就会被否决。

一定要梳理清楚相互之间的关联和支撑关系,并且仔细推敲。4、构想这个提案若用一句话说明,那将是什么?在麦肯锡从业的工作人员,必须具有在电梯里就将提案的关键陈述清楚的本事,记住,浓缩!如果把这句话进行三十秒的诠释,那将会是怎样的?这个阶段是提出创意,整个提案书的精神所在。

以图形表达,再配上相关的视觉设计,效果更佳。用逻辑性的内容来书写“前言”——“背景”——“目的”——“构想。

构想要锐利,如果你的构想超越不了对方想象,对方会觉得花钱请你做顾问很不划算,甚至他们还会自负认为自己也可以做一个你这个行业的顾问呢。虽然这是第四部分,不过我们的创造力往往是从“构想“开始推论的,为此需要找到前三部分(“前言”——“背景”——“目的”)作为佐证。

5、策略此部分为具体叙述实施什么样的企划。提出“构想“将如何执行。

本公司的产品或服务的优越性等等,使客户容易理解,叙述所提出的计划会带给客户的利益。6、要件此部分是列举实施“策略”时的必要硬件、软件或是程序等内容、体制。

大多为工作人员、组织的配置图。在“策略”中一起叙述也可以。

员工要求企业改善方案范文

广告提案,即广告公司向广告客户作有关广告活动企划、创意构想、调查结果等的报告。

也就是把创意策划准确生动地向客户提交与说明,以求赢得客户的赞赏与支持。广告提案的着眼点在于整个广告运动的目标及原则等纲领,为创意明确方向,并给整个广告运动定下基调。

广告提案的准备工作:1。与客户的前期沟通在其余准备工作全面展开之前,须与客户方进行沟通,确认提案会的时间、地点、议题、双方参与人员等等。

2。执行排期明确提案的时间、地点等之后,需编制具体的执行排期表以监督工作的推进3。

提案会演示在提案中要想时刻抓住客户的注意力,使之集中精神于提案,必须借助演示工具。但演示只能是辅助工具,语言刺激仍有其存在的必要。

因为只有语言能触动情感,激发客户在身心上的投入。所以提案会演示必须配合提案文本来设计,而不应成为主导。

若整个提案变成了看图说话,那将是一场灾难。4。

提案文本资料提案文本资料整理的关键在于提案中交给客户的文本只能是提案内容的纲要,否则客户将会在提案时,不时注意手中的文本而非专注于提案者。纲要需尽可能简洁明了,能引起客户的兴致,进而仔细倾听提案者的说明。

当然,提案文本详细内容在提案后必须提交给客户,让客户能在接案大前提之后对细节有深入的了解。5。

提案设备及提案现场布置、提案现场的气氛、周围的环境等对提案的结果也有影响。令客户舒适的气氛甚至可以使之感觉不到时间的流逝。

6。提案会服务考虑细节永远会带来好处。

提案时客户若受到良好的服务,会愉快并感觉轻松。同时对细节的周密安排能让客户感受专业气氛并尊重广告公司缜密的作风。

提案一般可分以下几种类型:1.策略提案策略提案的着眼点在于整个广告运动的目标及原则等纲领,为创意明确方向,并给整个广告运动定下基调。2.创意、表现提案向客户展示了广告策划中激动人心的一面,它不仅要获得客户的信心,还要激起客户的热情。

3.广告实施计划提案广告实施计划提案在时间、空间上对客户的资源分配进行安排,而这些资源的投入必须为客户带来收益。如何在提案中让客户感觉到投入与收益的关系是广告实施计划提案成败的关键。

员工宿舍评选活动方案

1、评选范围:所有学生新宿舍及旧宿舍共81间

2、评选数量:10间

3、评比截至时间:20xx年4月25日

1、校学生会每两日进行一次抽查

2、各宿管员每日检查

3、校政教处将组织评选组成员全天候随时进行抽查

4、校政教处对上述三项检查结果进行统计,最后综合评定示范寝室

5、根据检查结果对评比出的示范寝室进行全校公示,若无异议,最终确定为校级“十大示范寝室”。

2、学校将对评出的校级“示范寝室”给予50元电费每间的奖励,并张榜告示予以表彰。

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“弘扬民族精神,做时代小主人”提案中国少年先锋队是中国少年儿童的群众组织,是我们学习共产主义的学校,是建设社会主义和共产主义的预备队。

它指导教育我们听党的话,爱祖国,爱人民,爱劳动,爱科学,爱护公共财物,努力学习,锻炼身体,培养能力,为国家贡献自己的力量,努力成长为社会主义现代化建设的合格人才,做共产主义事业的接班人。中国**将红旗的一角作为少先队员的标志,就是要求我们学习先辈为真理而奋斗的精神,继承革命事业,为建设社会主义现代化强国,为实现共产主义勇敢前进。

每个少先队员不仅要佩带红领巾,而且要用自己的行为保持红领巾的荣誉,并为红领巾不断增光添彩。我们要为着理想勇敢前进,为着理想勇敢前进,前进!为着理想勇敢前进,我们是共产主义的接班人!以下是我对少先队提出的建议:1.由于同学们阅读量不够,所以建议学校每周安排去图书馆阅览一次,这样可以增加我们的阅读量,还可以培养我们静心读书的好习惯。

2.由于社会中潜在的不稳定因素与危险,现在的孩子接触社会、接触世界的机会大大减少,对社会的排斥性增强,对社会的信任性减弱。建议实行少先队进社区、进街道,那么让更多的社会上的企业、单位为我们开放,给我们参观锻炼的机会,增长见识。

3.建议在学校计算机房的计算机上,安装过滤屏蔽软件,以保证青少年的身心健康。4.希望每个班都有一个伞柜,下雨时,同学们可以把雨伞插在伞柜,教室里就不会湿嗒嗒的。

5.五至六年级的老师可以在科学课上教授一些生理卫生的知识。引导我们对自己出现的一些生理变化有正确、科学的认识。

员工要求企业改善方案范文

1、清理校园周边的环境现在我们学校周边的小吃真是越来越多,什么油炸的、烧烤的、油煎的,有些同学们就是经不住诱惑,经常光顾。

其实这些食品很不卫生,对我们的身体健康也很不利,希望有关部门加强对我们学校周边环境的管理。2、操场早日建好我们学校有两千两百多个同学,酣鸡丰课莶酒奉旬斧莫可是由于学校正在建设中,我们连个像样的操场都没有。

如今,阳光体育活动正在我们学校展开。我们尽可能的利用了能锻炼的场地,可是总是不能保障锻炼时间。

比如,我们练跳长绳兴致很高,可是场地有限。不能在草地边上练,生怕不小心踩坏了草坪、绿化带;不能在通道上练,我们姜老师为此还受伤呢;不能在走廊上练,怕撞上墙壁或打到过路的同学……更重要的是我们没有了全校集中的场地,很多少先队重大的活动都不能正常开展了。

真希望政府部门早点拨款,让我们拥有锻炼的场地和集中的场地。3、重视少年儿童心理健康教育少年儿童时期,是人生发展中一个非常重要的必经过程,在这个阶段少年儿童的身心和思维都将发生重大变化,所有的一切都需要培育者的精心呵护,我们少年儿童的成长不仅需要物质和精神的上保障,还需要指明人生方向的良师益友,让我们拥用美好和健康的心灵,造就高尚的品质和完善的人格。

但随着各种原因,现在少年儿童的心理压力也越来越大,所以在这一阶段少年儿童更需要社会、学校、家庭的共同关爱和培养,特别在心理健康教育方面。希望有关方面能进一步完善相应的措施,让我们都能健康成长。

4、禁止在学校门口设摊学校周围经营的小贩小摊,都喜欢用各式花花绿绿的食品包装吸引学生。这些食品大多是“三无”伪劣食品,一到学生放学时间,无证经营的小摊贩就推着车辆,向学生兜售无卫生保证的油炸食品,小摊生意及其红火。

据了解,春夏盛行的肠道传染病主要有细菌性痢疾食物中毒、急性肠炎、甲型肝炎等,而小摊贩制作饮食的各个环节把关不严,很容易对孩子的肠胃造成伤害。另外大部分小贩为了引起孩子的注意和食欲,在食物中添加色素、香精、添加剂等化学品,加之食品被尘、汽车尾气等污染,对孩子们的健康危害很大。

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提案格式是指人大代表、政协委员在提交议案时所采用的文件格式,一般来讲,提案可分为前言、背景、目的、构想、策略、要件等几个方面。

此为包括企划构想、提案主旨、将要提案的内容概要、提示结论的页面。吸引读者的目光。

记述达成提案的背景(证据、资料、相关事件等)的页面。

以图形表示或附上表格。尽可能的汇集整理理论性的、可说服(可信服)对方的资料,达到帮助对方理解的目的。特别注意用数据说话,而不是感觉。

描绘采用此提案后可以带来的美好愿景。

用图形或者图标表达更具专业效果。

xxx前言xxx--xxx背景xxx--xxx目的xxx,如果没有缜密的逻辑关联,xxx两个黄鹂鸣翠柳xxx--不知道讲些什么,一开始就会被否决。一定要梳理清楚相互之间的关联和支撑关系,并且仔细推敲。

这个提案若用一句话说明,那将是什么?在麦肯锡从业的工作人员,必须具有在电梯里就将提案的关键陈述清楚的本事,记住,浓缩!

如果把这句话进行三十秒的诠释,那将会是怎样的?

这个阶段是提出创意,整个提案书的精神所在。以图形表达,再配上相关的视觉设计,效果更佳。

用逻辑性的内容来书写xxx前言xxx--xxx背景xxx--xxx目的xxx--xxx构想。构想要锐利,如果你的构想超越不了对方想象,对方会觉得花钱请你做顾问很不划算,甚至他们还会自负认为自己也可以做一个你这个行业的顾问呢。

虽然这是第四部分,不过我们的创造力往往是从xxx构想xxx开始推论的,为此需要找到前三部分(xxx前言xxx--xxx背景xxx--xxx目的xxx)作为佐证。

此部分为具体叙述实施什么样的企划。

提出xxx构想xxx将如何执行。本公司的产品或服务的优越性等等,使客户容易理解,叙述所提出的计划会带给客户的利益。

此部分是列举实施xxx策略xxx时的必要硬件、软件或是程序等内容、体制。

大多为工作人员、组织的配置图。

在xxx策略xxx中一起叙述也可以。

粗略性行程表。

叙述执行计划需花费多少必要的时间。

写入在哪个时期实施会产生的效果。

由于提案时许多事项尚未决定,只要客户没有明确的指示,即使提出行程表也只是大概的形式。不过,还是要提,必须让客户了解完成这些工作需要的基本工作量。

叙述以xxx要件xxx为基础所计算出的预算、附加利益/营业费用的部分。

这里的预算为实际估价,因为将成为今后营业活动的指向,所以有必要与业务负责人员进行详细周密的研讨。关于如何报价有很多艺术在后面,我会在以后的文章里给大家分享一些报价的艺术。

风险课题。

列举计划实施时会遇到的各种障碍,并叙述应对方法的部分。

处于商业保密,有时风险课题可不在提案会上阐述。

但是,作为企划人在公司内部的提案时一定要有风险意识以及风险应对措施。

此部分为答谢客户愿意给予此提案的机会,以及记载此提案书的联络方式等等内容。

这个部分是个形式主义,仅发挥xxx总结xxx的效果。

同时,在最后附上自己的诚意及感谢,也可能给对方留下良好的修养印象,便于建立信任感。

员工要求企业改善方案范文

部门:编号:

提案人:

附议人(3人以上):

提案名称:

提案内容:

提案人解决上述问题的建议:

提案委员会审查意见:

承办单位答复:

负责人:

提案人对提案落实情况的反馈意见:

提案人签名:

注:一事一案;要求字迹工整、清楚,勿用铅笔;可附页。